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职工代表述职报告15篇

admin2个月前 (11-20)述职报告58

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职工代表述职报告15篇

  职工代表述职报告(一):


  各位领导、职工同志们:


  职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表,我感到十分的光荣,同时也感到肩负的职责和重担。所以,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领技术部全体人员,进取主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情景述职如下,不妥之处,大家批评指正。


  一、注重学习,始终坚持思想上的先进性。


  一年来,我始终坚持理论学习,进取深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等资料。经过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级坚持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。


  二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表。作为职工代表,寄托了领导和职工们很大的期望。所以,在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例,他们是我们公司的中间骨干力量和发展期望。作为一名年轻的职工代表,我更了解他们的需求,也更容易跟他们沟通,在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题,进取去帮忙他们,重视听取他们的意见和诉求,努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时,作为职工代表,我十分注意自我的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。


  三、脚踏实地做好本职工作。


  工作永远是第一位的。要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自我不足。从高度上认识自我工作的重要性,不能因为自我工作托大家后腿,影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导交待的任务,还是同事相处、合作方以及外来人员办事,我时刻提醒自我,要诚恳待人,态度端正,进取想办法,无论大事小事,都要尽自我的本事去帮忙。


  四、今后努力方向


  1、加强专业知识的学习,提高本职工作的本事,在工作中不断积累经验教训,提高自我处理和解决问题的本事。


  2、作为职工代表,要不断提高自我的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自我的知识面,提高自我的综合素质。


  3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。为公司发展再做新贡献。


  职工代表述职报告(二):


  各位领导、同志们:


  自担任职工代表以来,深感肩负的职责和重担,始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光盯着我,无时不在鞭策、提醒我既是一名部室负责人,更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中,我坚信,仅有职工才是工作的评判官,仅有群众满意了,我的工作才算合格了。所以,担任职工代表以来,我始终以全市邮政工作会议和职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领办公室全体人员,进取主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中,得到不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情景述职如下,不妥之处,请各位代表批评指正。


  一、理清工作思路,制定工作要点


  要当好职工代表,首先必须干好本职工作。而工作的好坏,首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能,如何在众多职能中把握规律,理清头绪,更好地抓落实、出成效,必须有一个清晰的工作思路。所以,办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求,坚持以科学发展为指导,按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求,制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变,增强五种意识”的工作思路,坚持在工作中转变观念,突出重点,明确职责、强化协作,高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时,根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了20**年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划,从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。


  二、加强队伍建设,全面提高素质


  要做一名合格的职工代表,首先必须加强自身学习,为推进各项工作开展奠定坚实的基础。


  我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈,并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标,全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,进取探索和改善学习方法,经过全体工作人员团体学习、自学,学以致用等多种学习形式,强化学习效果。力求经过强化政治意识、大局意识、职责意识和服务意识,加强思想建设,今年以来,利用每周学习时间,先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的本事”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上,以网上办公为契机,抓公文处理流程规范,推动公文管理“有序运作,无缝衔接”。今年是网上办公的开始,各项工作都处于起步阶段,我们经过两次大规模培训,让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。


  为了使网上办公效率更高,操作更便捷,我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮忙,可谓手把手的教,并对容易出现的具体的,形式上的问题,发通知进行解释规范,经过半年运作,目前大家已经基本掌握了网上办公技能,网上办公已经顺畅运转,效率日渐显现。以文字把关为重点,严把材料关,深入一线,加强调研,力求精益求精。对材料的起草和修改,我都本着实事求是,尊重规律的严谨态度,尊重科学、重视制度的理性精神,深入基层,加强调研,团结和带领办公室全体人员去思考、去探索,力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作,近期,又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》,力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以iso9001贯标工作为依托,探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径,力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》,坚持强化执行,加强内控,突出重点,重心下移四项原则,加强企业管理,夯实发展基础,并制定了最基本规章制度落实分解表,不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求,要求各种会议做到超前研究,及早部署,会前订出会议详细的议程安排进度表,会中尽心尽职搞好服务


  ,会后总结经验和不足,力求经过办会锻炼大家的组织协调、统筹研究本事。同时,认真组织大家学习《20**年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度,不断掌握和熟悉党的理论知识,提高综合素质。


  三、把握工作重点,增强工作实效


  1、进取主动,认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路,办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告,国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行,为解决基层关心的热、难点问题,为方便各县(市)局、各专业单位办事,根据局领导要求,健全和完善了督查工作制度,按照立项、办事、催办、办结归档的程序,按照严格工作程序、强化办事时限,认真做好协调的要求开展督查,使全局各项决策和工作到达“交必办、办必果,果必报”的要求,做到督查事项件件有着落,事事有回音,真正做到了督在点子上,查在关键处,提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。


  同时,为促进机关工作运转效率的提高,使机关工作做到有计划部署,有跟踪督促,有检查落实,制定了机关方针目标管理办法,按照年目标、月计划、周安排、日必做的要求,把各项工作落在实处,并采取定量考核与定期测评的办法,对机关工作进行测评打分,从而催生动力,产生压力,确保把全局的各项决策、任务落到总体要求上,落到具体行动上,体现到具体成效上。三是辅助领导决策。办公室是全局的信息中枢,为领导供给有价值的信息和决策依据,是办公室工作的一项重要资料。两年来,办公室以数量多、质量高为目标,抓住信息反馈和信息调研两个环节,认真筛选,广开渠道收集,捕捉信息来源,深入基层调查研究,及时编发反馈信息,不断提高信息的使用价值。信息的供给,不仅仅为市局领导决策供给了依据,并且还为指导基层经营工作发挥了进取的作用。四是宣传企业形象。办公室在搞好为领导服务的同时,始终坚持正确的舆论导向,进取搞好新闻宣传工作。办公室立足宣传晋城邮政发展成就,树立晋城邮政新形象,组织报道市局领导重要工作思路以及全市邮政在经营、建设、改革、管理、发展等方面的先进经验和做法。此外,办公室还及时认真地完成《山西邮政年鉴》晋城卷、晋城邮政大事记、合理化提议等文稿的编写。这


  些稿件的发表对于上下沟通和交流,凝聚全市职工的工作干劲,创造邮政良好的内外环境,宣传邮政企业形象都具有十分重要的意义。


  2、以身作则,发挥好班长作用。作为部室负责人,要带领大家干好工作,就必须身先士卒,身体力行。首先,时时坚持一种紧迫感和职责感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自我身体力行,亲自抓好督促落实。其次,运用“弹钢琴”的办法,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。第三,参与政务、管理事务,搞好服务,努力实现政务、事务、服务一体化,三者齐头并进,防治顾此失彼。同时,从办公室的工作特点出发,不断强化自身建设,建立健全各项制度,推行目标管理,在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫,推动了办公室工作的高效运行。


  3、搞好协调,履行好沟通上下左右的职责。协调上下左右关系是办公室的重要职责,直接关系到机关部门的运行效率,关系到整个机关的同频共振。在协调时注重做到:一是加强办公室内部协调。日常工作由各自按照分管职责独立完成,以每个人的“独挡一面”来实现办公室整体的“抓好全面”,重大活动,重要任务,集中力量,全力以赴。二是加强上下协调,力争吃透上情,了解下情,有效沟通上下级信息,确保政领畅通。三是加强与部门之间的协调,力求协调一致,保证机关工作协调运转。


  4、带好队伍,增强办公室整体活力。在日常具体工作中,经过抓学习、抓培训、抓管理,从工作作风、工作纪律、精神面貌、办事效率等方面入手,教育职工牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋“的思想,注意工作方式方法,建立完善了各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制,保证了各项工作有序运行。


  职工代表述职报告(三):


  各位代表:


  20xx年,我作为职工代表在公司党委和工会的领导下,认真践行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持科学发展观,充分代表职工行使民主权力,在XX公司广大职工的共同努力下,进取主动地开展经营管理和生产施工工作,为公司的健康和谐发展做出了应有的贡献,充分展现了职工代表的桥梁和纽带作用,在此,我向全体职工表示衷心的感激!


  下头,我将一年来履行职工代表职责情景报告如下:


  一、深化民主管理,履行代表职责


  从群众中来,到群众中去,和群众打成一片,自*时代就广为人传,我深信之,且笃行之,在工作中进取主动征求和采纳群众意见、提议,无论是在施工现场,还是在郑州本部,我都进取调查研究,同职工群众交流谈心,倾听他们的呼声,及时准确把握他们关心的热点和难点问题,从而为提出相关提案,切实帮忙一线职工解决实际问题收集了宝贵资料。


  尊重*,就要让民主意识植根于群众思想,我引导、培养每一名职工的主人翁意识,充分发挥每一名群众的智慧和创造力,提高分公司生产经营效益。在20xx年度,认真召开民主生活会,广泛征求广大职工的建言提议,调动每位员工的进取性,使其以主人翁态度参与分公司生产生活管理。进一步加强公务透明度,在涉及生产经营方面的重要问题上,注重倾听职工心声,进取引导职工为分公司发展建言献策,从而切实维护了职工参政议政的权益,也为我公司持续和谐发展供给了不竭动力。


  二、进取参与并完成公司工会组织的各项活动


  工会组织发挥着联系企业和职工的桥梁作用,各项活动的组织也是推动公司发展不可或缺的组成部分。今年以来,公司工会进取开展“三联赛”活动、XXXX、夏送清凉、冬送温暖、XXXX职工技术运动会等活动。活动中我进取配合公司工会,进取组织分公司职工参加。各项活动的深入开展,丰富了广大职工的文化生活,营造了良好的文化氛围,有效激励了职工干事创业的热情。


  三、代表职工利益,为职工办实事


  职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。真正关心和代表广大一线职工的根本利益,相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务,坚持从群众中来到群众中去。我作为XX公司经理,经过深入调研,摸清并切实解决生产一线在安全生产、队伍稳定等方面存在的突出问题,改善工作作风、优化工作流程、提高工作质量、提升管理水平,建设礼貌高效管理团队。坚持“以人为本”的思想,着眼于解决职工实际存在的问题,把关爱职工落到实处。


  四、传达宣传职代会精神、执行职代会决议和参与日常民主管理情景


  在XXXX职代会暨20xx年工作会议上,我认真聆听和学习XX总经理所做的《XXXXXXXX》工作报告。会后深刻领悟,为进一步宣传职代会精神,制定了具体的宣传学习方案,并利用宣传栏、板报、电子邮件和公司书报刊物等多种手段,在我公司各部门及各个施工所在地项目上宣传学习。进取引导职工把思想和我公司的发展规划统一齐来,把职责落实到具体工作中。针对发展面临的严峻形势,不断推进精益化管理,标准化建设,持续加强科技创新,稳步提升了发展的质量和效益,有力确保了全年各项目标的完成。


  五、加强自身素质建设,全面提升工作水准


  作为职工代表,我十分注重加强自身素质建设。一年来,我进取参加公司组织的相关培训,始终坚持理论学习,着力提高思想政治素质,以“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习党的十八大精神,努力践行实践科学发展观,进一步增强了职责感和使命感。


  在工作中,我以《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人廉洁从业若干规定》标准要求自我,加强自身党性建设,时刻坚持头脑清醒。在生产一线,应对职工关心的突出问题,我加强监测和追踪,仔细摸排不稳定因素,进取疏导职工情绪,及时处理有关利益纠纷和职工情绪低落等问题,将不稳定因素解决在施工现场,维护了企业的良好形象和稳定大局。


  各位代表,以上是我的述职报告,请大家审议。今后,我会更加努力提高自身政治理论素质和工作水平,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,发挥职工代表作用,为促进公司又好又快发展做出自已的贡献。


  职工代表述职报告(四):


  各位代表、同志们:


  我受分公司工会委托,就分公司第一届职代会期间工会工作向大会报告。


  ...移动通信分公司第一届职工代表大会自2000年并密切配合公司各阶段任务,适时提出激励员工干劲的口号,建立企业精神,鼓舞员工士气。经过树立、宣传先进典型,培养树立个人利益与国家利益相统一的价值观,把中华民族的传统美德和开拓进取、勇于创新的现代意识相结合,为企业做贡献。


  几年中,全公司广大员工政治立场坚定、思想作风过硬、精神风貌良好、工作干劲十足、法纪观念较强,四年中公司员工中未发生任何违背党和国家方针政策、违反法律道德等有损公司形象和利益的问题,为公司的发展壮大供给了政治保证。员工的社会职责心也有很大增强,工会坚持常年定点对口扶贫,支援贫困乡镇和群众,并先后发起了“为困难子女捐资助学”、“扶贫帮困献爱心”、“我为抗非典献力量”、“帮忙困难职工”等活动,大家踊跃自愿献钱献物,累计达...件、...元,体现了移动通信员工的高尚风格和对社会的爱心。


  一、抓好职代会工作,充分发挥了民主管理作用。


  职代会制度是我国实行企业民主管理的基本形式,是职工群众审议重大决策和监督行政领导、行使民主管理权利的机构,是企务公开的重要途径。让职工群众知情、议情,有利于培养职工的职责感和主人翁意识,调动职工的进取性。公司党政领导对此十分重视,工会认真遵照执行《工会法》和有关政策、规定,协助公司党政抓好职代会工作,于2000年月份筹建召开了公司首届职工代表大会,贯彻落实职代会法规,并按照职责具体组织实施了有关工作。设立机构、建立制度、明确职责、落实工作。按时召开了本届职代会任期内各次会议,向职工代表报告工作、提交审议经过公司管理层的工作述职、廉政报告、财务报告、团体合同、住房管理制度等涉及公司和职工重大利益的事项。


  公司坚持了对涉及企业改革发展的重大问题必须相关部门拟稿后,会前印发给职工代表广泛征求意见,在此基础上经职代会讨论经过后才可实施的原则。制订了《职工代表大会条例实施细则》和《关于全心全意依靠职工办好企业的若干规定》并经职代会讨论经过。坚持了涉及职工权益的重大问题事前必须听取职工群众意见,工会对职工代表们提出或反映的意见、提议、问题进行汇总分类,报告大会负责人和公司领导,及时答复、采纳和解决。代表提案是职工群众反映意见,提出合理化提议的重要途径;分公司党政和工会十分重视这项工作,第一届职代会期间共征集提案...份,整理汇总为...条,其中...方面的...条、...方面条、...方面...条、...方面...条、...方面...条、其他方面...条,由于各职能部门的努力,每条提案都作了答复并及时反馈,提案的落实情景总的情景是好的。职工群众经过合法渠道和民主参政议政,实施民主管理,职工群众真正当家作主人,强化了主人翁意识,推动了公司的工作。


  二、进取开展活动,激励员工建功立业。


  我们认识到,公司的兴旺发达、效益提高才是员工的最大权益,工会工作的根本目的是:自觉服务于生产经营这个中心、促进公司业务的发展。所以,几年来,公司工会与各部门互相配合,进取开展各种活动,调动员工工作进取性。


  一是围绕“服务业务双领先”,广泛开展岗位建功活动和群众性经济技术创新活动。


  分公司工会在为实现服务业务双领先、两个礼貌建设中,应对竞争激烈的通信市场,发扬“改革创新,只争朝夕,艰苦创业,团结合作”的团队精神,组织员工开展岗位建功活动。分公司于二oo一年被授予“市双十佳标兵单位”称号。


  二是开展了“争创标兵争当明星”、“优质服务窗口劳动服务竞赛”等活动,提出了“五心服务标兵”、“五心服务明星”的具体标准,号召员工进取奋起、不甘平庸,勇敢喊出“我就是标兵我就是明星”、“塑造新移动、新服务、新形象”的口号,以“用心服务,尽善尽美”为服务的最高境界,教育大家不断确立服务理念、端正服务态度、兑现服务承诺、树立服务品牌,鼓励大家身处平凡岗位做出不平凡的业绩。着力推行人性化、差异化的服务方式,将“用户至上,用心服务”的企业文化理念贯穿服务“创星”活动的全过程,重点在引导、培育和日常管理上。活动中,涌现出优质服务明星名、服务标兵名、服务先进团体...个。使我公司服务工作和质量进一步提高,在全省移动通信行业服务大检查中顺利经过并获得好评。


  三是组织了“全员营销竞赛”和“全员百日信息竞赛”等业务促销活动。始终坚持“发展才是硬道理”的思想,把动员职工努力完成企业各项通信生产和经营任务作为工作的着力点,深入持久、扎扎实实地开展形式多样的劳动竞赛。主要以低端手机捆绑销售和发展新用户为主,努力想方设法克服低端手机市场滞销的困难,保证按时、按质、按量完成完成分公司下达的任务。竞赛活动共计销售动感地带手机170部,用户入网4248户,其他业务也大幅度增长,分公司大部分员工都是超额完成了任务;完成信息1095318条,其中超额完成408318条,并按规定兑现了奖罚。


  四是进行了“学习新知识掌握新技术”的岗位技术练兵活动。由行政、工会以及实业三方面联合制定了业务考核制度,经过深入宣传发动、基层广泛练兵、集中评比选拔、重点培训提高,在员工中掀起了钻研技术、苦练本领、比、学、赶、帮、超的热潮,分公司先后举办个岗位的练功大比武,涌现了多位岗位能手。并进取组织参加上级组织的历次岗位练兵、技能竞赛和计算机技术大比武。在全省移动通信系统练功比赛中取得好成绩,先后有人获得了省公司比赛的第名;人获得市总工会的第名、人获得优秀奖,我公司工会获得组织奖。


  五是征集合理化提议,群策群力共谋发展。号召全体员工以企为家,与公司同呼吸、共命运,为公司发展献计献策。大家进取响应,踊跃出主意想办法提提议。先后共征集到合理化提议条,公司领导十分重视,及时研究、采纳,对公司业务发展和提高效益起到了促进作用。


  六是抓好创先评优工作。对为公司业务发展作出贡献的先进团体和个人,大张旗鼓地表彰宣传,并号召员工向先进学习,努力为分公司发展做贡献。四年中,共有个先进团体、个先进班组、名先进个人及名安全先进个人,受到了表彰和嘉奖。激励了先进,带动了大家。


  三、源头参与管理,维护员工合法权益。


  一是认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,明确公司与员工的权利和义务,维护公司与员工的合法权益。省公司将《四川移动通信有限职责公司团体合同》讨论稿下发到分公司后,工会专门组织了相关人员进行认真讨论,及时反馈到省公司。上级颁布后,分公司进取贯彻实施,认真落实。


  二是坚持企务公开。1、建立了领导机制。年月,公司成立了领导小组,党政工领导和相关部门主管为成员,加强了领导。2、建立了工作机制。设立了企业经营管理公开小组、职工福利公开小组、党风廉正建设公开小组。分公司制定了《企务公开实施细则》,提交职代会审议经过,明确规定了原则、资料、职责、程序、措施,职责到部门到人。3、建立了监督机制,成立监督小组,定期检查考评。公司始终坚持重大决策、重大政策、规章制度、评议干部、任免干部、劳动用工、薪酬福利、招待费用、职称评定、工程招标等大大小小个方面的资料实行公开,增加了决策的透明度,强化了民主管理。


  三是参与制定工作、管理制度和公司决策,兼顾公司和员工利益。参与指定了《全心全意依靠员工半好公司的若干规定的实施意见》、《民主评议干部》、《团体合同》、《团体协商》等实施细则。制定中,结合公司实际,充分研究职工权益因素,从制度上、源头上维护了职工利益,未发生员工合法权益被忽视、受侵害的问题。


  四是加强劳动保护和安全工作。进取配合行政部门大力宣传、贯彻执行《劳动法》、《消防法》等法规,认真抓好资金票款、基站、消防、车辆安全,经常检查、督促整改。四年中,分公司无火灾、设备损毁、非正常伤亡、重大车祸和其他安全事故,实现了安全防事故目标。


  四、关心员工疾苦,帮忙排忧解难。


  工会是员工的“娘家”,对于员工的问题、困难和涉及员工利益的事情,工会作为第一知情人和第一职责人,及时进行调查了解并立即反馈,同时向公司和有关部门反映,共同解决问题和困难,努力抓了职工的福利。


  一是解决了员工住房困难问题。公司十分重视,努力解决住房问题,新建套集资房,腾空套住房,使大部分职工安置了福利房或集资房,员工住房有了很大改善,人均到达平方米。


  按公司安排,工会对公司住房、余房进行清理,制订了住房分配方案,对分房人员按照规定条件排队打分,顺利地完成了住房分配。并按照市里政策做好了售房和产权工作,协助有关单位抓了物业管理,为员工解决了住房问题。职工充分信任工会,分会充分代表职工,分会对职工整体的思想动态有所了解,在向上反映的同时,与职工谈心,尽量把问题化解在基层,调解职工之间的矛盾。


  二是开展“送温暖”活动,关心职工生活,将“两慰问”、“三必访”常抓不懈,当好“贴心人”。实践证明,“送温暖”形式,能很大程度地融洽人际关系,使大家感受到组织的温暖、同事之间的关心,激励员工的工作热情。工会始终把关心员工当作重要工作来抓,经常采取各种方式了解员工生活情景,及时解决他们遇到的问题、难处,经常同领导、部门沟通情景,发挥纽带和桥梁作用。工会干部就是在平凡之中,默默的为大家排忧解难,赢得到了员工的充分信任。


  三是搞好“非典”防疫,保证生产经营正常进行。去年春夏,“非典型肺炎”肆掠我国和世界许多地区,我公司系公共服务单位,形势更加严峻,任务尤其繁重。为保障广大员工、家属的身体健康,保证生产经营的正常进行,公司花大力气抓预防“非典”工作,成立了以正副总经理为正副组长的的预防领导小组,工会牵头负责全体员工和营业场所预防“非典”的具体工作,各部门、班组设预防“非典”工作联络员。从五月份开始,每一天了解员工身体状况,检查营业场所和车辆消毒情景和预防措施。按照市里有关单位要求,工会坚持逐日报告制度。


  四是关心员工身体健康。


  1、为保证大家坚持强健的体魄、良好的身心投入工作,我们经常对员工身体状况进行了解,并先后安排了...人到医院进行全面体检,查出疾病的及时安排复查诊治。


  2、加强了医药费管理,修订了《退休职工医药费管理办法》,规范报销手续,防止浪费和漏洞,保证了职工治病的正常开支。公务员之家版权所有


  3、分批组织了人到外地旅游、人到厦门、张家界、海南等地疗养,使员工的身心得到休养生息。


  五是抓好女职工工作。女职工较多,是我公司员工结构的突出特点。作好女职工工作,充分发挥女职工作用,是工会的重点工作之一。


  1、2001年建立了公司女职工委员会,选送名女职工干部培训。


  2、先后开展争当“三八红旗手”、争创“巾帼示范礼貌岗”活动。年月,炳草岗营业厅被攀枝花市评为并连续年坚持“巾帼礼貌示范岗”称号,为分公司班组建设树立了榜样。2003年举行了“移动女儿爱移动主题的演讲赛”在女职工中产生强烈反响,激起了广大女职工的工作热情。两名同志分别赴省市参加演讲赛获得较好名次。


  3、做好女职工特殊劳动保护,合理安排工作,定期组织女员工进行妇科专项体检,保证她们的身体健康。4、组织女同志学习《妇女权益保障法》,引导她们用法律保障权益。5、每年三八节对先进女职工予以表彰,并组织其到昆明等地参观学习。


  六是努力做好离退休人员工作,为老同志排忧解难。老同志是移动事业的创业者,也是公司的财富。


  我们认真贯彻执行国家和公司的退休政策及规定,在政治、生活上、精神上关心照顾老同志,采取多种措施和办法为他们办实事。


  1、定期组织退休员工学习和过民主生活,并对名退休的优秀...员进行了表彰。每年元旦、重阳节召开退休员工团拜会、座谈会,为他们送上节日祝福和礼物。


  2、对退休员工遇到的困难和问题,及时反映、解决。先后组织名退休员工到越南等地自费旅游,开阔了老人的视野。


  3、做好内退员工管理工作,调整内退员工的住房公积金,及时了解内退员工的思想、家庭生活以及身体健康状况,有什么问题和疑虑,经过工会的解释和向有关部门的进取反馈,尽心帮忙内退员工解决实际问题,使内退员工即使不在岗也一样了解企业的情景,一样享受企业的各项福利待遇。


  4、按时为退休同志缴纳各种保险金,及时报销医疗费,探视生病住院老同志。工会先后慰问了名去世员工的家属,并帮忙料理后事,对家属的困难及时上报解决,体现了公司的温暖。


  五、结合各项工作,建设职工之家。


  我们在全公司深入持久地开展创立“职工之家”活动,结合公司实际,制定了建家办法,有计划、有步骤地开展工作。如前面所述,紧密结合各项工作,主要从四个方面建家:


  一是建设开拓进取的“高效之家”。开展多种形式的劳动竞赛、创服务品牌、技术创新等活动,对公司业务发展起了很好的推动作用。


  二是建设参政议政的“民主之家”。分公司工会坚持全心全意依靠员工管好企业的方针,以抓好职工代表大会为根本,坚持企务公开制度为措施,保证职工群众参政议政。同时逐步规范“平等协商团体合同”工作,经努力,行政、工会双方签下了《团体合同》,保障了员工民主权利,发挥了员工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,调整劳动关系,合作共事,同谋企业发展,维护了企业和员工合法权益。


  三是建设互助友爱的“温馨之家”。工会遵循“两个维护”原则,坚持在发展通信的基础上,坚持为职工办实事办好事。


  六、丰富职工业余生活,推动企业文化建设。


  我公司把群众性的文化活动作为精神礼貌建设的重要载体,是加强群众工作的有效方式和途径,使群众在参与中受到了教育,得到了提高。主要抓了三项:


  一是工会在分公司党政领导的支持和各部门的配合下下,成立了“移动艺术团”。演员们不顾上班后的疲劳,利用业余时间刻苦排练文艺节目,在年春节期间代表分公司与电信公司等友邻单位同台联欢,精彩的表演迎来阵阵掌声,展示了移动员工蓬勃向上的精神风貌。配合市场部举办“中国移动大舞台”大型业务宣传进行歌舞表演,将宣传活动推向高潮,拉近了移动人与广大移动客户的距离,传送了移动人“沟通从心开始”的真情实意。2003年11月,为配合攀枝花市第三届漂流节和机场通航,分公司艺术团奉市里安排选拔了五名演员参加到北京、成都演出。向社会展示了移动通信企业形象。


  二是开展健身体育运动。公司因地制宜适时组织各种健身、体育和登山运动,增强员工身体素质。工会活动室定期为员工开放,购置了文体活动器材,请专职教练辅导大家学习器械健身和建身操。分公司于年成立足球队,并代表全市通信系统参加年攀枝花市第四届运动会,在十九支队伍中取得了第四名的好成绩。年公司分别组队参加市六届龙舟赛、市总工会游泳赛,均获得第三名。分别组建了队、队、队,并进取开展了活动。在参加市里的各项活动中,分公司工会多次获得组织奖。


  三是进取利用元旦、春节、七一、五一、十一、三八妇女节等节日,开展职工喜闻乐见、健康礼貌的文娱活动。排演文艺节目、举行读书演讲,丰富了员工文化生活。年月xx同志参加市总工会演讲比赛获得全市第二名。年,分公司文艺节目获得全市职工文艺汇演二、三等奖和全省移动通信系统文艺汇演三等奖。


  七、加强工会组织建设,努力提高工作水平。


  一是宣传贯彻《工会法》和全国工会十四大精神。《工会法》颁布和工会十四大召开后,组织工会干部认真学习,举办工会小组长以上人员学习班,熟悉资料条款,领会精神实质。并在全体员工中广泛宣传贯彻。


  二是加强工会组织建设。按照省公司“继续最大限度地把职工组织到工会中来”的要求,及时吸收新会员,分公司现有员工已全部加入了工会组织,入会率达100%。会员会籍档案实现了微机管理。抓了工会工作人员自身本事的提高,先后选送名工会干部参加了省公司工会举办的各类学习、培训班,工会和女职工干部努力钻研工会知识和业务,水平、素质有了较大提高。工会工作做到了有计划、有步骤、有检查、有落实地开展,圆满地完成了工作目标任务。


  三是加强工会工作和工运政策理论研究。四年来,共撰写了篇论文,分别获得省、市工会等奖,并努力把研究成果运用到工作实践中去,对我公司工会工作不断创新、提高起到了指导作用。


  四是努力做好工会财务和经审会工作。强化经费的管理,认真做好自查,按时上缴工会经费,建立、完善并严格执行《工会财务制度》,工会经费坚持了收好、用好、管好的原则,用好用活工会经费,杜绝不合理开支和漏洞,定时向职代会报告和公布收支情景,保证了经费全部用在了工会活动中,没有发生违规使用经费的问题。


  今后四年工会工作总体思路是:


  一、高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,围绕“创世界一流通信企业”宏伟目标,深化落实“服务与业务领先”战略重点,以先进文化指导和规范企业文化建设,要把转变职工思想观念和加强职工思想道德建设、科学文化素质的提高作为企业文化建设的主要资料,抓出特色、抓出成果。深入贯彻《工会法》,进一步落实“五突破、一加强”,实施“员工满意工程”力度,实施“员工素质工程”工作,加强员工群众思想政治工作,及时反映员工思想动态。最大限度地调动和保护员工进取性和创造性,消除企业前进的后顾之忧,保障分公司实现“创...一流通信企业”目标。


  二、领导全体员工树立市场观念、竞争观念、投身于市场竞争“两大挑战”,市场、网络等相关部门,组织开展“优质服务窗口”、“优质服务明星”、“青年礼貌号”、“巾帼礼貌示范岗”等服务。


  三、继续组织开展以科技提高、业务服务和管理创新为主要资料的群众经济技术创新、合理化提议活动,探索解决移动通信生产中遇到的热点、难点问题,推动公司的技术提高。组织开展岗位技术练兵活动、业务技能竞赛,鼓励员工岗位练兵自学成才。协助企业抓好员工培训工作。


  四、强化民主管理工作。改革越深入,深层次的问题和矛盾就越突出,我们要应对这些问题和矛盾,探索民主管理的新途径和新方法。继续完善职代会制度,组织实施召开职代会,培训职工代表。继续完善企务公开制度,开展好企务公开工作,配合企业行政,发挥oa系统企业公开栏的作用,落实员工的合法知情权。进一步完善平等协商机制,签订《攀枝花移动通信分公司团体合同》。


  五、以人为本,尊重人,爱护人,当好员工的娘家人、贴心人,继续加大劳动保护、职工福利、文体活动、退休管理、安全工作的力度,消除企业前进的后顾之忧。


  六、搞好工会组织建设,工会是员工的群众组织,是公司联系员工的桥梁。抓好工会改选,配备各级工会干部,进一步提高工会干部素质和工作本事。做好建家创模的工作,紧紧围绕企业生产经营工作,把推进企业内部改革和不断提高经济效益作为建设“职工之家”的主要资料。收、管、用好工会经费,加强工会财务管理。做好工会信息和调研工作,及时上报工会信息,建立工会基础资料计算机管理系统;经常研究工会工作的新问题、新思路、新经验,不断创新,提升工作质量,把分公司工会建设成为研究型、知识型、服务型组织,争创四川移动企业一流工会。


  职工代表述职报告(五):


  各位领导、同志们:


  根据市局工会和市局机关工会的安排,作为一名职工代表,下头,我对自我一年来履职情景简要汇报如下。


  一、履职情景


  (一)锻炼队伍,提升素质,以人为本


  在办公室的实际工作中,也发生过一些现象。如有人讲,领导要求太严,太细了,有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪,存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多,存在疲于应付,被动工作的现象;应对这些困难和问题,怎样办?


  职工代表述职报告


  1、统一思想,达成四种共识。即“为谁干,如何干,怎样干,干得好”四种共识。(1)“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说,是为企业、为邮政发展做贡献,小的方面来说,是为自我、为自我的生存,为自我的职业生涯设计。仅有目标明确了,工作才能进取主动、自觉自愿的去做。(2)“如何干”是态度问题。对待工作,是真干还是假干,是认真干还是应付干,是用心做事还是敷衍了事,要区别清,号召大家发挥六个主动,扎实有效开展工作。(3)“怎样干”是方法问题。不但要苦干、实干,更要巧干,会干。即把握工作的重点性,有规律、有条理,有重点地开展工作。(4)“干得好”是效果问题,实践是检验真理的标准,在办公室所负责的各项工作中,干好了没有,检验的办法就是“用事实说话”,“是骡子是马牵出来遛达遛达”,不是你自我一个人说,找客观理由,而是大家共同进行评价,走群众路线,实事求是,这样,就无形地构成了工作压力,更主要的是催生了动力。


  2、严格要求,落实四字真功。(1)做细。“千里之行,始于足下”。办公室工作必须关注细节,有一句老话就是“办公室无小事”,要求我们必须从小事做起,举轻若重,把工作落实到位。在文件收发上,办公室年收发各类文件件,日均件;年收督办请示项,日均件;年核稿量件,日均件。同时,起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息100余期,新闻宣传50余篇,组织通知各类大、中、小型会议数十次,每一件都必须认真细致,一旦稍有疏忽,存在侥幸心理,就会出错。(2)做实。对一些重点和日常工作,实实在在地去做,“路遥知马力,日久见人心”。要经得起考验,自我首先要说服自我,能回答清领导的提问,不要糊弄自我,糊弄领导。比如对灾害应急工作,我们根据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料,不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办,而是要求具体承办人对灾害应急工作进行回顾,写出整体感受,总结成绩,指出不足,同时提出下一步落实工作的意见和提议,并时刻跟踪领导意见和提议的落实情景,主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能,体现了“热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务原则。(3)做精。精就是“精益求精,


  精雕细琢”。我们不但在认真做,并且要求“学有心得,做有体会”。何谓心得,必须程度上讲能够叫做经验。很多人有过很多经历,但不必须有很多经验,经验是善于总结出来的。所以办公室要求大家要及时总结,有心得,有体会,把握工作规律,扣准工作脉搏,持续改善,把工作做精。(4)做优。“人无我有,人有我优”。那里有职责心和意识的问题。我们要求干工作必须要反应敏捷,思路开阔,做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性,信息为领导供给依据的实用性。在信息编发上,编发领导关注的各类信息,为领导供给决策依据;在情景通报上,一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示,我们都及时编发情景通报,向全局贯彻执行,确保领导关注的重点工作落实到位。如在20xx年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销策划方案”,我们及时贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示,我们及时编发情景通报,并督促人力部、工会办抓紧思考落实。还有,郝局长在率先发展大讨论上的批示,在各种会议上的重要讲话,都根据录音进行整理并印发,切实贯彻领导意图。


  3、搭建平台,适时沟通协调。重点是搭建一个平台,发挥三种功能。即搭建交流沟通平台,发挥团体学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二午时集中学习的机会,定目标、定主题,反思工作,督促进度,制定计划,总结经验。在会上,每个人均回顾自我所做工作,提出下步计划,同时要有心得体会。(1)对于大家表示需要学习的一些知识,针对需求重点学习,如学习的一些管理知识、历史知识,怎样样开展分析等,均提前做好,不打无把握之仗。(2)对于大家做出的成绩,同样在会上作出肯定,如贯标工作有了一个创新的思路,加大了培训力度,扩大了内审员队伍,基础更加扎实;办公室的公文处理有条不紊,适应主角很快,投入工作很快,协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新闻宣传量的大幅增加,参与人员的不断增加,进取性的不断被调动等,这些变化和提高,都要在会上讲透、讲够,以此增加信心,增强凝聚力,鼓舞士气。(3)对于工作中的问题,如有同志提出,最近事比较多,这项工作能不能往后推一推,产生了厌战情绪,这时,我们要求,越是在忙的时候,越要克服困难,努一努力就过去了,不能松懈,事实上,这项工作在会后一天内就


  完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会,事前虽然经过了精心的筹备和策划,但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生一些小的不足。基于这些,每次会后,都要开会逐条指出:如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否及时,会场是否整洁有序等。让大家及时把这些东西记下来,以后就不会出现,这样,会务工作水平就会越来越高,办会的效果就会越来越好。


  4、抓住两头,放开中间。即坚持两个原则:①不干大家日常均能干的事;②干自我该干的事。抓住目标计划的“输入”和“输出”两头,两个关键环节,即事前目标计划,事后完成情景,也即目标和效果。关于计划实施的过程,放开手脚让每个*胆去做,不怕出现小的错误,关键要知错就改,鼓励大家进取去尝试,去创新,这样就充分调动了部室人员的进取性。(1)让大家养成建立自我目标计划的习惯。即实现自下而上提计划的过程。(2)将心比心为大家想。对工作如何开展,和大家一道想办法,出主意,理清思路,共抓落实。实现“自上而下抓统筹”的过程。(3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中,不随便指手划脚,但大家遇到困难,无法推进,需要提醒和支持时,及时支持、帮忙、协调,促进工作落实。(4)增强“必须要完成目标”的职责意识。也即打破畏难情绪,增强攻坚意识。在某些重点工作上,有同志有消极保守的思想,这时,我们及时鼓劲,帮促,最终做完了工作。


  (二)围绕重点,打造亮点,把握主动


  突出表此刻信息编发和新闻宣传上,我们的思路是“以数量换质量,积小胜为大胜”。


  1、关注经营、围绕发展,及时编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系,争取在第一时间编发信息,经常是一有风吹草动,就催着各单位报信息,立足宣传生产经营、企业发展动态,得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社,并电话与报社修改联系。信息与新闻宣传呈现出数量增长快,省公司采用多的局面。


  2、创新思路,开阔视野,掌握信息和新闻宣传的主动权从信息和新闻宣传的思路、观察问题的角度、分析发展背后问题等方面进取努力,从领导讲话、从基层调研、从任务落实,从文件印发、从会议中寻找思路和素材,加大了编发力度。经常是秘书催我,又编了三期,赶快改改。我觉着这是很好的事,说明大家在努力工作。今年上半年,共编发信息期,新闻稿件篇,情景通报期。同时,在每周至少发三期的同时,手头还有储备信息,做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道,当时我们听到郝局长问第一天的情景,于是萌生了及时编每日营销通报的念头,征得到领导同意后,每日上、午时到围棋节和局营销现场收集素材,最终连发五期,真实、及时记录了我局营销工作进展情景,掌握了主动。开始,我们也是有些犹豫,想每一天是不是都有可写的,事实上,每一天都有生动的素材,这就更坚定了工作的信心,积累了工作经验。


  3、上下联动,构成合力,营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好氛围以办公室为重点,带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管,共同营造信息编发的良好氛围。目前,专业和部室的人员已经“动”了起来,进取想办法去思考发生的事,做过的工作,去提炼信息,并能够与办公室进取沟通。有人曾问过我,不明白我写的行还是不行。我及时做了修改和答复,充分保护和调动,发挥大家参与信息工作的热情和进取性。大家的齐抓共管,是信息和新闻工作开辟良好局面的基础和保障。


  (三)分则自立,合则共进,务求高效


  办公室人少事多,工作繁杂,涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面,怎样才能高效运转,有条不紊。首先,明确职责,界限清晰。让大家清楚自我的本职工作,在办公室的统一领导下,独立自主地开展工作。其次,落实重点,加强合作。一些重点工作,凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、礼貌单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等,在这种情景下,就必须统筹协调,分工合作,共同把事情办好。第三,增强“谋划上求早,步调上求快,方法上求活,作风上求实”四种意识,力求简洁高效地完成各项任务,确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。


  (四)勤学深思,融会贯通,用心谋事


  1、勤学深思。①用党的政治理论指引方向。②用经营、管理、服务、改革等各种知识充实自我。


  2、改善方法。①带着问题学。即明白为什么去学,学了干什么的问题,供给学习的动力。②边学边思考,边学边运用。这是一个理论和实际相结合的过程,在实践中不断充实,不断完善,不断提高。


  3、取得成效。如20xx年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文,被省邮政工会评为“20xx年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖”,省邮政工会又推荐省总工会参加了20xx年度全省工会优秀论文评选,被评为“20xx年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评选二等奖”。20xx年所提“建立四大机制,强化培训效果”获山西省邮政部门合理化提议二等奖等。


  二、几点体会


  近一年来,我感觉是自我在工作中“学习动力最足,自我提升最快,心得体会最多,交流沟通”的一年。


  1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少”。局领导站得高,看得远,要想干好办公室工作就必须跟上领导的思维和节拍,否则就会被淘汰,所以,主动学习的意识不断增强,为更好开展工作的压力不断增大,从而催生了无穷的动力,所以这一时期,学习动力最足。


  2、自我提升最快。以工作报告为例,原先认为自我写得就很不错了,但立刻发现,要写好工作报告是永无止境的,所以,不断充实和自我完善,自我突破。每一次的工作报告,都是一个全面贯彻领导思路的过程,都是深刻理解领导思路的过程,广泛吸收大家意见和提议的过程,原先,不喜欢听不一样意见,此刻则是闻过则喜,这是一个不断提升的过程。我明显感觉工作报告越写越好,越写越实际,越写越能体现领导思路。这些,是与局领导精心指导和大家的高度关注,广泛提出意见是分不开的。


  3、心得体会最多。在工作中不断增强乱中求静的本事。因为要和大家沟通,要不断理清规律,摸清特点,组织大家学习,帮忙大家完成工作,就需及时总结,并不断提高。所以,需要提出课题,收集资料,结合实际,促进工作,这些都需在实际中理论运用于实践,使其紧密结合,不但自我带头写,并且号召大家一齐写,一齐提高,知荣辱,共进退。


  4、交流沟通。平台的建立,为大家建立了一个宽松和谐的氛围,大家可畅所欲言,但目标仅有一个,就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深,友谊进一步加强,互相支持和理解的氛围进一步构成,为开展工作奠定了更坚实的基础,大家愿意沟通,也敢于沟通,谈自我的真实看法。


  三、不足


  1、深入基层调查研究不足。


  2、学习思考的理性成果不足。


  3、开拓创新的精神仍需进一步加强。


  针对不足,今后,我将进一步提高认识,认真学习,进取主动,扎实推进工作,为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力。


  职工代表述职报告(六):


  各位代表、同志们:


  我于20xx年8月调入xx站,任站xx职,主管运输、安全工作。20xx年以来,我在车站党政领导的关心和帮忙下,在全站干部职工的共同努力和大力支持下,立足本职,务本求实,扎实苦干,狠抓落实,全面完成自我分管各项工作,确保车站安全持续稳定,截止20xx年12月31日,车站实现行车安全1235天。现将本人学习、工作及廉洁自律情景,并结合我对上届职代会职工代表对本人提出的三点意见的整改情景汇报如下,请各位代表予以审议。


  一、增强素质,提高修养,完善自我


  随着铁路改革的不断深入和快速发展,对安全管理的内涵、标准提出了新的更高的要求,为适应新形势下的安全管理工作需要,一年来,我始终坚持把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,经过深入学习科学发展观理论,尤其是学习十七大精神,进一步增强了党性,提高了自我政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面,重点加强对新的管理体制、新的管理理念、新的技术装备、新的组织形式,异常是加强对部、局领导关于安全生产重要论述以及《安全生产法》的学习,进一步更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,切实提高自我的宏观把握本事、理性思维本事以及驾驭安全大局的本事。


  二、立足本职,勤奋努力,做好主角


  在领导班子中,一把手唱主角,副职唱配角。但在分管的工作上,副职更要立足本职,恪尽职守,做好分管工作的主角,这才能唱好全站安全工作的整台戏。一年来,我在车站党政领导的指导下,在同志们的大力支持和配合下,真抓实干、克难奋进、开拓创新,充分发挥决策、指挥、协调的优势和本事,带领分管业务科室干部圆满、全面地完成了各项安全工作任务。


  一是加强安全教育,进一步夯实队伍安全思想。为进一步夯实干部职工“安全第一”的思想,我带领职教干部,以安全生产法律法规、生产事故案例、正反典型等为主要资料,加强对干部职工的思想政治教育、安全观念教育、职责意识教育、职业道德教育,让干部职工深刻认识岗位与安全的内在联系,使干部职工明白保安全就是“保岗位、保饭碗”的现实意义,引导干部职工始终坚持安全第一在任何时候、任何情景下、任何条件下不移位、不动摇。


  二是完善长效机制,进一步规范车站安全管理。针对安全管理制度存在的不足与缺陷,我带领科室专业干部,结合新形势下安全生产特点与变化,对车站各项安全管理制度进行全面检查、梳理,拾遗补缺,进一步完善了《安全生产委员会及安全生产分析会工作制度》、《安全信息管理制度》、《现场作业控制制度》、《安全生产职责追究制度》等29项制度,涉及面宽,覆盖面广,解决了“管什么、怎样管、如何管得住、管不住怎样办”的问题,确保了安全管理制度的时效性、严密性、规范性、科学性和可操作性,进一步规范了车站安全管理工作,为全面推进车站安全保障体系建设奠定了良好基础。


  三是突出业务培训,进一步提高队伍业务素质。始终坚持“以人为本,提素保安全”的战略方针,带领职教干部,本着“缺什么、学什么、补什么”的原则,以新规章、新标准、新技术的实施以及现场作业出现的新问题为主要培训资料,采取集中培训、分岗轮训等方法,重点对车站值班员、信号员、外勤值班员、调车人员、货运检查员、业务干部等关键岗位人员进行业务培训。今年以来,共有干部职工794人次参加培训,有效提升了干部职工的整体业务素质。同时,根据季节特点、不一样阶段安全重点工作,组织干部职工开展各类应急预案的模拟演练,进一步提高了干部职工的应急处理本事。


  四是狠抓关键环节,进一步强化现场安全控制。始终坚持以接发列车、调车作业、货物装载加固、货检作业、旅客乘降等关键作业、关键环节为控制重点,在“细”、“盯”、“严”上下功夫、求实效。即:“标准求细”。根据新形势下的岗位特点,组织业务干部对所有技术作业标准进行了统一清理和规范,进一步细化现场各岗位作业标准,确保了各岗位人员有标可依;“过程在盯”。


  结合现场作业的控制重点和难点,制定《安全检查手册》,让干部在现场检查过程中明白“盯什么、控什么”,切实增强干部盯岗的针对性和实效性。同时,对接发列车、调车作业、货物装载加固、施工作业等11项关键作业,落实干部包保,实行全方位、全过程监控,及时发现和解决现场作业过程的“两违”问题;“两违从严”。针对检查发现的“两违”问题,认真分析,查找原因,制定整改措施,督促有关部门抓好落实。


  同时,严格按照《安全红线管理制度》的有关规定,除对职责者进行经济考核外,所属班组以及车间管理干部一并联责考核。今年以来,进入问题库的“两违”问题共计58件(其中违章38件、违纪18件),161人次被考核(其中直接职责人58人次、间接管理者和车间、科室干部103人次),款项到达15426元,极大地触动了干部职工,切实增强了消灭两违、按标作业的自觉性。


  五是强化质量控制,进一步提升设备设施质量。始终坚持用、管、修的原则,组织业务干部,进一步建立和完善了《行车设备质量控制制度》、《安全技术装备保障制度》等设备管理制度,加强对列尾装置、无线调车灯显设备、带脱轨器防护信号等设备设施的检查、养护与维修,从源头上防止了设备故障的发生,确保了各种设备的正常使用。同时,对生产设备的购置,坚持从源头上进行控制,严格按规定把关,确保设备安全、可靠和先进性,杜绝了不合格产品投入使用。


  六是运用有效载体,进一步整治现场安全隐患。充分利用安全生产大反思、大检查和安全生产专项隐患排查治理以及安全专项整治等活动载体,以“思想认识、安全管理、干部作风、设备质量、现场作业、职工素质”等方面为主要资料,全面,全方位地反思查找安全隐患,并从源头上采取有力措施,抓好整改落实。活动期间,共深挖和整治了353个突出安全隐患,修订和完善安全管理制度32项,进一步推动了车站安全管理的规范统一,有效的防止了各类事故的发生。


  七是精心组织,强化考核,不断提高运输效率。经过采取“大进大出、快装快卸、合理运用机力和接发车股道、盯住老牌车、努力提高夜装卸比重、加大运输效率考核”等有效措施,使车站的运输组织处于一种良性循环的状态,全站的中、停时指标得到的有效的控制,截止12月31日,车站停时完成19.9小时车,中时1.8小时车,均超额完成了路局下达的中、停时计划。同时,我站的运输效率始终名列全局之首。


  三、廉洁自律,强化作风,作好表率。


  作为一名...员,我严格遵守党的各项纪律和有关廉洁自律的规定,身为主管安全、运输的主要负责人,我更加明白自我所肩负的职责,在日常工作中,我始终从严管理,到车间班组检查,从不因人而异,从不搞私人关系,发现问题,一律按车站规定处理,决不徇私。真正做到廉洁奉公、严以律己、作风过硬。始终牢记职责,严格管理,始终坚持...人的政治本色。


  安全管理的好坏,关键在于干部尤其是领导干部作用的发挥。作为安全主管,我始终发扬敢于吃苦、不怕疲劳、连续作战、求真务实的精神和作风,全心全意地为车站的安全管理工作服务。一年来,应对安全管理工作中出现的新情景、新变化、新问题,我始终迎难而上,强力攻关;一年来,我始终胸怀大局,情系安全,在自我的工作岗位上默默耕耘,为车站的安全管理工作尽心尽力、任劳任怨;一年来,不管遇到什么困难,我始终勇敢应对,毫不退缩,不放弃、不抛弃。今后,我将一如既往,不懈追求,永不言弃!


  职工代表述职报告(七):


  各位领导、职工同志们:


  职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表,我感到十分的光荣,同时也感到肩负的职责和重担。所以,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领技术部全体人员,进取主动地完成了各项目标任务。作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情景述职如下,不妥之处,大家批评指正。


  一、注重学习,始终坚持思想上的先进性。


  一年来,我始终坚持理论学习,进取深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等资料。经过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级坚持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。


  二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表。作为职工代表,寄托了领导和职工们很大的期望。所以,在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例,他们是我们公司的中间骨干力量和发展期望。


  作为一名年轻的职工代表,我更了解他们的需求,也更容易跟他们沟通,在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题,进取去帮忙他们,重视听取他们的意见和诉求,努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时,作为职工代表,我十分注意自我的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。


  三、脚踏实地做好本职工作。


  工作永远是第一位的。要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自我不足。从高度上认识自我工作的重要性,不能因为自我工作托大家后腿,影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导交待的任务,还是同事相处、合作方以及外来人员办事,我时刻提醒自我,要诚恳待人,态度端正,进取想办法,无论大事小事,都要尽自我的本事去帮忙。


  四、今后努力方向


  1、加强专业知识的学习,提高本职工作的本事,在工作中不断积累经验教训,提高自我处理和解决问题的本事。


  2、作为职工代表,要不断提高自我的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自我的知识面,提高自我的综合素质。


  3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。为公司发展再做新贡献。


  职工代表述职报告(八):


  尊敬的各位领导、同志们:


  大家好!


  XX年,是我站实现跨越式发展中承上启下的一年,也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下,各部门同仁的大力支持下,围绕“两量一本”这一主旋律,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态,卓有成效地开展各项工作,取得了显著成绩。


  这一年的调度工作我总结为以下几点:


  一、勤于做事,扮好主角,立足本职,创新工作。


  在站领导的亲切关怀下,我们步伐坚定地走出了一条“科学调度,规范运行,精确高效,争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度,规范运行,实现了全年无差错、无违规操作的目标,在有效降低电话费的同时,认真及时地维护线路,保障了通信的畅通。


  千里之行,始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作,却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想,劲往一处使,克服种种主观或客观的困难,坚持出夜勤、出满勤,进取参加学习,及时准确地上报报表数据,并且还坚持了良好的环境卫生状态,多次受到领导和职工的好评。


  抓思想,提素质,练本事成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用,我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余,主动帮忙兄弟部门做些力所能及的工作,收到了很好的效果。


  二、勤于学习,苦练内功,思想素质是保障。


  学习是一个人汲取知识养分的最佳手段,创新是一个企业提高的灵魂。


  一向以来,我都十分清楚学习对人一生的重要意义。所以,在提高思想认识和学习方面,我进取组织科室人员参加会议,加强理论学习,明是非,辨美丑,知荣辱,实事求是,追求提高,及时完成各级领导交付的任务,密切配合兄弟部门的工作。


  打铁必须自身硬。多年的工作实践,为我供给了许多宝贵的学习机会,向劳动模范学习,向先进典型学习,向优秀党员学习,向勤政廉洁的领导干部学习,时时处处事事以他们为榜样,注重加强个人修养和党性修养,率先垂范,奉公守法,树立正确的人生观、世界观、价值观,远离黄、赌、毒,提高拒腐防变本事。


  选拔任用年轻领导干部最基本的条件,就是要求我们能够自省、自警、自励,要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬,尤其要注重学习新知识,掌握新本领,构成与岗位职责相适应的知识结构,努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参加工作至今,十年时间我都从事通信和计算机网络工作,凭借自我的专业基础,虚心求教、刻苦钻研、认真思考,不断丰富、提高自我的专业知识,期望能为企业的发展鞠躬尽瘁。


  三、勤于反省,严格要求,始终坚持高标准。


  在向组织汇报工作前,我认真地审视了自我,认为还存在两点不足之处:


  1、在工作方面:方式、方法、策略单纯,使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥;


  2、在管理方面:有时出现只求“过得去”,不求“过得硬”的现象,管理时紧时松;


  今后我还会继续向有经验的领导和同志们多请教、多学习。


  律己足以服人,量宽足以待人,身先足以率人。我常常以此为镜来比照自我的言行。浩然正气铸大业,心底无私天地宽。工作中,我坚持以德为本,带头讲正气、讲奉献,坚持诚以待上、坚持政通;诚以待下、坚持人和;诚以律己、坚持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中,严格要求自我既要干事、又要干净。及时克服工作中出现的不足和问题,努力做到任前任后一致、态度行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致,以自我良好的形象和人格力量去做事做人。


  任职调度室副主任已经是第六个年头了,我深切感觉到:观念决定思路,思路决定出路。观念新,思路对,发展就有期望,那么,调度工作如何与煤站发运和市场经济的发展同步,实现跨越式发展


  我认为,在有效利用传统调度管理方法加强管理外,还要摸索煤站调度运行的规律,进取采用新技术、新手段,采取有效措施,不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、技术含量以及人才素质等,使调度工作始终处于发展与提高的前沿。在我看来,企业的发展,必须依靠科学技术的提高和员工素质的提高,建设一支素质优良、技术精湛的人才队伍,是“做强××,造福员工”的必由之路。


  总结过去,是为了更好的面向未来。我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、监督和帮忙的极好机会,进一步总结经验,克服不足,团结全体干部职工,开拓创新,克难奋进,为推进我站的改革和发展事业做出新的、更大的贡献!


  以上述职,敬请领导和同志们批评指正。


  职工代表述职报告(九):


  各位领导,各位代表:


  根据党组关于进行20____年领导干部述职工作的通知精神,结合分管工作,现将本人工作、学习和廉洁自律情景做如下述职汇报:


  一、20____年个人思想建设情景


  一是加强学习,解放思想,与时俱进。一年来,始终把加强学习摆在重要位置,进一步提升了对学习重要性和紧迫性的认识。异常是对生产经营管理工作和分管的党群工作定位思考,不断提升自身的政治思想觉悟和实践本事,结合实际,增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。


  二是联系实际,把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的工作实际联系起来,努力提升运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的本事,在实践工作中有了提升。


  三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能坚定地站在党的原则和工作的立场上,去贯彻执行集团公司、东北分公司和党委班子的决策部署,增强了个人和分管工作的执行力、贯彻力。


  四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习,向身边工作的同志和群众学习,克服经验型、保守型的思想意识,坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法,转变观念,提升了实践本事。


  五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间,坚持学习与本职工作相关的业务知识,同时也注意加强学习经营管理方面的知识,补充自身不足,以不断提升自身的政治和业务综合素质本事,适应企业发展对干部的要求需要。


  二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情景


  一年来,自我能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务,立足岗位,恪尽职守,在党委书记、总经理和班子的领导下,进取主动配合生产、经营、基建等工作,为企业的生产经营、改革、发展、稳定进取发挥党支部和党员的先锋模范作用,推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。


  (一)关于履行岗位职责、分管工作完成情景


  一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神,贯彻落实党群及纪检监察工作会议精神,组织召开并围绕阜新发电公司首届二次职代会暨2006年工作会议提出的目标任务,确立了党群工作围绕减亏增利一个中心,落实好“建设管理年”、“党群工作创立年”两个活动载体,抓好形势观念宣传教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障工程的三大重点工程,在促进中心任务和经营绩效中发挥了必须作用。


  二是加强和基层组织建设,促进“四好班子”建设。按照集团公司和分公司关于“四好班子”建设要求和发电公司党政班子安排部署,经过组织开展岗位增效作贡献“...员”工程和党员佩带党徽上岗等活动,经过落实“建设管理年”和“党群工作管理创立年”活动载体,在围绕生产经营绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力,加强各级干部的执行力,党政工协调工作力上发挥进取作用。组织进行了纪念建党85周年展示党员风采系列活动,召开了纪念建党85周年既“两先两优”总结表彰,增进了两级班子的建设。


  三是开展企业文化建设,增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂______周年,跨入百万电厂为契机,进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂______年纪念画册;组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物;策划开展了“庆三八”,“迎五一、五四新老先进模范座谈会”;组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节;举办了“和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛;承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛;举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛;发挥了各文体协会的主要作用,加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神,为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了必须基础。


  四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。经过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务,讲清困难与发展,增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。经过加强内外宣传报道,提升企业改革发展的紧迫感、危机感、职责感。


  五是服务大局,发挥工会、青团组织作用。经过组织召开团体合同平等协商会,聘任发电公司首届15名总经理联络员和分公司总经理联络员,组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理工作。开展“创立学习型班组、争做知识型职工”和合理化提议实施活动,促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用,为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织配合党政中心工作,作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位工作。开展了青年礼貌号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动,发挥了促进生产经营的作用。


  六是落实党风廉政建设,促进企业健康发展。党政领导与各单位签订了“三项目标”职责书,层层落实了职责制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育,经过个别和团体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观阜新市反腐倡廉教育基地等,增强了党员干部抵御不良思想作风和坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章和员工中尊纪守法。加强燃煤、物质采购和招投标的纪检监督工作。认真组织开展对不良资产清理追缴、职责认定和商业__治理两项专项工作,促进了党风廉政建设和纪检监察工作。


  七是进取做好改革发展稳定工作。从分管工作上进取贯彻党委和领导班子关于改革发展稳定的工作要求。高度重视员工队伍稳定,异常是离退休退养职工的稳定工作,加强了沟通联系机制。坚持进取疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作,努力做好信访群访和来访人的思想工作。进取作好深化三项制度改革有关工作,发挥工会、党群系统思想组织保障作用,确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。


  (二)关于贯彻民主集中制情景


  坚持执行民主集中制,自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件,对自我分管的工作,及时向主要领导汇报、沟通,对其他领导分管的工作,主动配合协作。和班子成员工作沟通,心往一处想,劲往一处使,互相补台工作。针对改革和企业重大问题,支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结,相互支持理解,为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。


  三、执行党风廉政建设职责制和廉洁自律情景


  作为一名党员干部,注意自身党性锻练,努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐。


  一是注意改善工作作风。坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造,牢记党的宗旨,增强群众观念,个人利益服从组织和大局。


  二是进取履行党风廉政建设职责制。思想上高度重视,在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一齐布置,一齐落实。同时,加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。


  三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律,八项要求”,把廉政勤政作为对自我的经常性要求,坚持从具体工作做起,从细微的小事着手,努力用廉政建设的有关规定约束和规范自我的言行,树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,规范自身自律行为,自觉履行廉政承诺,作到廉洁从业。


  四、问题不足及改善措施


  (一)分管党群工作存在的不足、改善措施


  一是党群工作的方式方法有待进一步改善创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。


  二是党群干部自身综合素质有待进一步提升。要加强学习,在实践中不断提升个人工作本事水平,适应发展形势需要。


  三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点,不断完善纪检监察机制和预防监督机制。


  (二)个人存在的问题和不足、改善措施


  一是思想观念需要进一步更新。在发电公司组建后的新情景面前,异常是在以经营效益为中心的转变上,意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。


  二是岗位职责作用发挥还不够。主要表此刻:在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够;在应对急剧变化的内外部环境条件,进取参与生产经营管理工作上发挥作用不够;在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改善加强。


  (三)是自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习,提升对现代企业管理和企业经营管理更深的了解,需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习,提升自身的工作本事。


  (四)是急噪情绪有待克服。在工作中有急躁情绪。表此刻对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进,需要加以注意克服。


  以上是个人的述职、述廉汇报,有不妥之处,请各位领导和代表批评指正。


  职工代表述职报告(十):


  各位代表、同志们:


  xx大学第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议,在上级组织和领导的关怀下,在全体代表和同志们的共同努力下,已经圆满完成了各项既定任务。


  本次大会,各位代表充分发扬主人翁精神,以高度的职责感和使命感,很好地履行了代表职责,保证了会议成功召开。代表们以对学校事业发展高度负责的态度,认真听取并审议了学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告等。在分组讨论中,各位代表紧紧围绕会议主题,密切联系学校和本单位实际,各抒己见,畅所欲言,异常是能够立足当前、放眼长远,进取踊跃地为学校的改革发展出谋献策,提出了许多建设性的意见和提议。经过认真审议讨论,进一步统一了思想,构成了共识和合力,这将对学校当前和今后一个时期的工作产生重要的进取影响。


  本次大会,代表们严格按照程序和民主集中制的原则,在充分发扬民主的基础上,顺利选举产生了新一届工会委员会和教代会各专门委员会。大会的圆满成功是全体代表共同努力的结果,也是大会全体工作人员共同努力的结果。在此,我代表校党委向新当选的新一届工会委员会和教代会专门委员会的同志们表示热烈的祝贺,向全体代表和工作人员表示衷心地感激!我相信,在新一届工会委员会和教代会专门委员会的进取工作下,全校教职工必须会更加团结奋进,共同努力把学校各项事业不断推向前进!


  各位代表、同志们,依法维护好、保障好广大教职工的利益,是教代会和工会的基本职责,也是学校的重要使命。而全校教职工最大的共同利益就是学校的发展,仅有学校发展了,才能有条件有本事不断改善和提高广大教职工和广大学生的福祉。当前,学校发展已经到了一个爬坡过坎的重要关头,提高教育质量和强化办学特色成为学校在日益激烈的高等教育竞争中图生存、求发展的关键所在,加快内涵提升成为紧迫要求,需要全校上下同心同德,群策群力,励精图治,奋发有为,不懈努力地推动学校更好更快发展。借此机会,我提几点意见。


  第一,要以全国“百强”高校的目标引领学校发展。2012年学校就已经明确提出了建设全国百强高校的目标。两年多来,我在不一样场合多次强调了学校这个发展目标。就是要大幅度提升学校的综合教育质量和办学水平,把xx大学真正办成有特色、高水平的大学,综合实力到达全国高校前一百名的水平。为什么要提出这个概念有人告诉我,说学校只要抓住特色就能够了,不需要追求什么排行。可是,我想告诉大家的是,学校的发展不仅仅需要特色,更需要实力。我们提出,未来5年内把学校真正建设成为名符其实的全国百强高校,确立了这样的目标,学校发展就有了明确的方向,有了方向,才会有不懈前进的动力。追求学校的排行不是我们的最终目的,我们是要以百强高校作为学校发展的参照系和标杆,并在这个目标的有力驱动和牵引下,加强内涵建设,加快提升教育质量和办学水平。经过与别人相比,我们能够清醒地明白自我的地位如何有哪些方面的差距要经过怎样的努力去补我们的短板,使自我真正跻身于百强高校的行列说实话,要实现这样的目标,我们还有不小的差距需要弥补,还需要付出巨大的努力。尤其是未来几年内,中国的高等教育还将发生更加深刻的变化,就像建保校长今日上午在报告中所说的,学校发展面临着四个危机:第一是生源危机,第二是社会评价危机,第三是资源分配危机,第四是人才竞争危机。如何应对这些危机,如何转“危”为“机”,确实是严峻的挑战。我期望大家切实增强危机感和紧迫感,增强职责感和使命感,紧紧围绕全国百强高校的目标,心往一处想,劲往一处使,直面危机,披荆斩棘,攻坚克难,奋力推进学校内涵发展,力争早日实现百强目标。


  第二,要以提升“两个力”的办学理念指导学校发展。在日益激烈甚至是日益残酷的高等教育竞争面前,我们靠什么脱颖而出靠什么获得学生和家长的认同和青睐靠什么赢得政府和社会的认可和支持我想,最关键的,要靠学校的核心竞争力。在去年7月召开的校党委1届6次全体(扩大)会议上,我代表校党委正式提出要着力提高学生的社会竞争力和教师的社会影响力,简称“两个力”,这就是学校核心竞争力的要害所在。学生的社会竞争力重点要提升的是学生的思想力、意志力、亲和力、学习力、实践力、适应力和创造力。教师的社会影响力重点要提升的是学术影响力、教育引导力、社会服务力和文化传承创新力。提升“两个力”的办学理念,要求我们要坚持教育以人为本、以学生为主体,切切实实做到“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”,一切工作都必须以是否有利于提升学生的社会竞争力为衡量标准,必须以贴合学生发展需要、着眼学生前途为最高准则;要坚持办学以人为本、以教师为主体,政策导向和资源配置要以教师为重、以教师为先,以是否有利于提升教师的社会影响力作为基本依据,为广大教师悉心于教书育人、潜心于科研创新、用心于社会服务和文化建设,创造良好条件,供给有力支持。总之,要把提升“两个力”作为


  推进学校内涵发展、建设百强高校的主抓手,紧紧围绕“两个力”的提升,着力更新办学理念,着力完善人才培养机制与模式,着力提高师资队伍整体水平,着力推进管理体制机制创新,着力建设先进学校文化,带动学校内涵发展不断突破,核心竞争力不断提高。


  第三,要以本科教学迎评促建推动学校发展。国家教育部从去年开始正式启动了对普通高等学校的本科教学工作审核评估。按照既定计划,我校将于明年理解教育部本科教学工作审核评估。这项评估是教育部对普通高校进行质量管理与监督的重要措施,是促进高校提高教育教学质量的重要手段。虽然针对的是本科教学工作,但实际上是对学校整体人才培养质量和办学水平的全面检查。评估结果关系到学校的办学声誉,关系到学校招生和毕业生就业的前景,关系到政府和社会日后对学校的办学投入,所以直接影响学校的生存和发展,直接影响全体师生的切身利益,事关重大。全校上下要切实统一思想,充分认识本科教学工作审核评估的重要意义,全力以赴,扎扎实实抓紧抓好迎评促建工作。要认真学习研究评估指标体系的资料,正确理解和把握各项指标的内涵和要求,查漏补缺,差什么,补什么,一项一项地改善,一项一项地完善。要充分发动广大师生员工共同参与,构成迎评合力,众志成城、扎实高效地完成迎评促建各项任务。我们要以开展迎评促建为契机,进一步强化教学中心地位,落实全员育人、全方位育人、全过程育人的要求;进一步改善教学基本条件,全面夯实教学基础建设;进一步严格教学管理,提高教学管理规范化水平;进一步加强


  师德师风建设,提高广大教师教书育人的本事水平和职责感使命感;进一步加强学风,促进优良学风的养成;进一步深化教育教学改革,调动教与学两方面进取性,促进教育教学质量扎实提高。同时,经过迎评促建,要促进学校各项管理服务工作有明显改善,管理服务水平有明显提升,使迎评促建成为推动学校内涵发展迈上新台阶的有力契机。


  第四,要以建设一流学科加快学校发展。两校合并以来,“211工程”这个无形资产为我们学校争取政策、争取资源、实现发展跨越起到了不可估量的作用。此刻国家已经决定将“211工程”建设的模式改为支持一流学科的建设,并且除原“211工程”高校外,其他贴合条件的高校也能够申报一流学科建设项目。这既是我们进一步发展提升的机遇,同时也是对我们的严峻考验,稍有不慎,就可能在国家重点建设的行列中掉队,这些年来好不容易建立起来的一点发展优势可能会所以丧失,已取得的良好发展态势也可能会所以嘎然而止。对此,我们必须高度重视,严正以待,紧紧跟进,进取作为,认真谋划好一流学科建设,抓紧抓好一流学科建设,并以一流学科建设为龙头,进取培育学校的优势特色,大力打造一流团队、一流平台、一流成果,争取实现内涵提升的重要突破。目前学校正在进取谋划准备一流学科的申报。可是,如何凝练学科方向,如何整合资源,如何打造优势特色,这不仅仅是学校层面上的事情,同时也与每个学院,与我们每一位教师息息相关。期望大家进取关注,主动参与,为建设一流学科出计出力,做出贡献。


  第五,要以高效的执行力保障学校发展。今年是“十二五”规划的完成之年和“十三五”发展的谋划之年。抓实抓好今年的工作,对于学校继往开来,推进内涵发展,加快向全国百强高校目标迈进,具有重要的意义。今日上午,建保校长就学校今年工作作了重要的部署。今年学校的工作任务重、要求高,其中不少是攻坚性质的。所以,要求我们全校上下真抓实干,以高效的执行力狠抓落实,确保各项部署落到实处。要求我们的教职工尤其是党员干部要发扬担当有为的精神,勇于担当、主动担当,进取作为、奋发有为。在本学期开学召开的学校中层干部大会上,我在谈到提高干部执行力时,提出要做到“四个担”,那里再次强调一下,跟大家一齐共勉。一要担“责”不推,在其位就要谋其政,任其职就要尽其责,要忠实守责、主动担责、勇于负责。二要担“事”不躲,树立“无功就是过、庸碌就是错”的思想,进取主动地“谋事、干事、成事”。三要担“难”不怯,应对问题不回避、应对压力不躲闪、应对困难不推脱、应对挑战不畏惧,用抓铁有痕、踏石留印的精神攻坚克难。四要担“险”不畏,以无私无畏的魄力,勇于探索不怕失败,敢于创新不怕挫折,不断开创工作新局面,高效率地执行落实学校各项工作部署。


  各位代表,同志们,学校当前正处在改革发展的关键时期,机遇和挑战并存。让我们进一步团结和动员广大教职工,振奋精神,抢抓机遇,攻坚克难,开拓奋进,为扎实推进学校各项事业更好更快发展,为全面提升学生社会竞争力和教师社会影响力,为实现建设全国百强高校的目标而不懈奋斗!


  最终,祝大家工作顺利、身体健康、生活愉快、家庭幸福!多谢大家。


  职工代表述职报告(十一):


  我于年毕业于大学思想政治教育专业,毕业后一向从事政治教学工作,担任政治教师至今。年当选为职工代表,现将本人担任代表以来的工作情景简述


  一,进取参加创争活动,努力学习,不断提高思想素质。本年度我能够坚持四项基本原则;热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针;不断加强自身的政治修养和道德修养,思想提高,遵纪守法,严于律己,以身作则,为人师表,教书育人,崇尚科学,反对xx。能分清是非。我常常告诫自我:做人要堂堂正正,不要为一点点利益而降低自我的人格。结合学校创争活动和建设学习型党支部活动,加强政治理论学习、法律法规学习和业务学习,先后学习《劳动合同法》《教育法》、、等法律法规,经过不断学习、反思,自我了解国家的形势,明确方向。做到带头学习、学以致用,做群众的表率。


  二、带头遵守并宣传校规校纪。作为一名普通教师代表,首先从自身做起,注意学习学校的各项方针政策,掌握了学校的精神,宣传相关的规定。在具体工作中帮忙身边的同志提高认识,共同遵守学校的各项规定和要求。


  三、进取参加代表活动,履行代表权利和义务。按照学校有关工作安排和规定,我做到了按时参加会议,认真分析学校领导的讲话精神,按照学校的思路学习工作。进取参加民主协商,做好三项合同的调研、提议、修改、完善工作。参加了学校组织的元旦联谊活动。


  四、广泛征求教职工的意见和提议,认真做好提案。能够深入调查研究,广泛征求教职工的意见和提议,在认真听取大家意见的基础上,认真填写提案,在职代会中收集整理提出开展职工体检,保证教职工身体健康等提议;确实做到反应大家的心声,又对学校提出一些合理化提议。


  五、做好本职工作。认真这一年中我一向勤勤恳恳,尽职尽责,言传身教,一丝不苟,为人师表,教书育人。这一年的工作中,感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾,感受到因本事有限而留下的思索。


  六、存在的不足和今后努力的方向。由于时间和精力有限,主要工作仍是教学工作,应当多和其他同事联系,增进了解。这方面做的不够。


  2、进一步加强对教育和相关方面法律、法规的学习,提高自身素质,增强履行代表职责的使命感和职责感。


  3、在今后的工作中我应做到继续加强学习,发扬优点,克服不足,按照学校建设的要求,在认真搞好本职工作同时认真履行好一个代表应尽的职责,发挥出模范带头和榜样的作用。以上述职报告请各位领导审议。


  职工代表述职报告(十二):


  尊敬的各位领导、同事们:


  大家好!首先,我要借此机会,向在工作中支持我,鼓励我,关心我各位领导以及各位同事们表示由衷的感激。光阴似箭,时光荏苒,不经意间,工作已经接近尾声。自20____年,我辞去机械公司经理职位毅然来到贸易部门至今,已有将近两年时间。在这两年中,我切身的了解到了贸易部门的工作实际,掌握了贸易部的发展进程。


  在年度的贸易部工作中,我脚踏实地,开拓创新,进取主动地做好各项工作任务,并且结合20____年的工作不足,吸取上一年度的经验教训,不断在工作中得以成长。为能够更好地完成我贸易部门的各项工作任务,实际掌握自身的本事与不足,为我未来的贸易部工作打下坚实基础,我特对自身在年度的工作经验进行了如下总结,并对自身存在的问题进行深刻的反思与分析,以鞭策自我不断提高与努力。


  一、深入探索,发展经营


  在当今的经济型社会发展背景下,随着市场经济和企业的迅速发展,企业市场经营模式不断变换,产品销售种类不断增多,导致了市场销售矛盾日益激化,所以,我意识到开创出一种适合企业的销售模式是十分必要的。为此,我将市场经营调研工作作为工作的龙头项目,我进取带领员工开展各类市场调研活动,实际分析我公司所购各种产品的市场销售情景,以及市场营销方式,及时统计出相应的比例数据、赛选确立出销售市场较好的焦炭、再生胶、下脚钢材、胚芽粕、酸化油、蛋白`粉、玉米皮等典型产品,在年初实施采购共同再销经营市场。在经营过程中,我进取带领部员进行深入的市场跟踪调查,并观察其他企业同产品的经营方式,分析各产品的经营效益,摸索探究出相对较为稳定的产品销售模式,成功的卖出了创新市场经营模式的第一个步伐。


  二、继续深入,落实创新


  在经过对多种产品共同经营的测试后,我发现単种采购再销产品销售经营,是在同行业的经营企业中较为缺乏而一种经营方式。在现阶段的大多数企业都是采用多种产品同时销售的经营方式,这种经营方式过于普遍,导致市场产品的差异性较小,同种产品质量平均,价格差异明显,产品销售难以突出。我紧抓这一市场缺陷,结合当下市场经营形势,带领部门员工转变经营理念,由年初的多种产品同时购销经营转变为单种购销经营,经营主要针对于在市场中销量较好的玉米副产品。我紧抓玉米副产品市场,要求员工加强对玉米副产品的了解,以实此刻玉米副产品经营上实现做精做专。


  三、坚持探索,实现新效


  为进一步落实我公司的市场效益,实现市场专效高效性发展。我进取带领员工,不断的深入与跟进对新型营销模式的开发进程。实际研究新购产品再销经营模式的实施情景,并从销量,收益,成本,销售效率等诸多方面进行研究、探讨。力求探索出一条最适合我____公司的销售经营方式,实现我____公司的利益提升,促进我____公司的经营发展。在研究与探索过程中,我发现我公司采购再销的玉米副产品的生产厂家产品是直销模式,并且各厂家质量不一致、不稳定,极易影响我公司的副产品专项销售趋势。为此,我特展开进一步的研究与探讨,决定在6月份在经营玉米副产品的同时再加进口DDGS业务;虽然在新增业务之后,我____公司的销售情景有了明显的好转,但仍存在有必须的不足,在销售实际中也存在有必须的缺陷,经研究发现,DDGS虽然质量较稳定、一致性好,但受进口数量影响,所以,我公司的整体销售效果还是不尽梦想。为此,我坚定开创新型销售的理念,立志要提高我公司的销售业绩,坚持不懈的继续带领我贸易部员开展各项市场调研工作,最终为我公司确定以经营豆粕为主,兼营DDGS、喷浆玉米纤维的全新经营方式。


  四、自身问题与不足


  虽然在年度的工作中,我虽进取带领我贸易部的各个部员,坚持地未完成我公司的制定目标项目而不懈努力,为我公司经营确立了适合的全新型经营模式,使得我公司的销售业绩有了较为明显的提高。可是在实际的整体经营上来说,我公司的经营效益却并不梦想,并且在创新模式的过程中,我们也经历了许多坎坷与阻碍,耽误了我公司的利益发展。对此,我深刻的意识到,我的工作还不够努力,我部门的工作效益还具有很大的差异和不足。


  1、未能了解各个公司的相关产品的报价、销售流程及与销售有关的部分数据情景,导致市场研究存在差异性。


  2、未能深入产品实际,分析预测产品成本损失,实际结合产品特色制定销售方案计划,影响产品销售业绩。


  3、市场调研不够深入,经营理念意识陈旧。对各级企业的市场调研力度不足,没有实际了解市场的需求与供应总量,探寻新兴业务的开发销售方式,并且在进行创新营销测试时,不愿承担风险,存有保守经营思想,导致在探究新型销售模式时,较为坎坷,时间较长。


  在贸易部工作的将近两年时间里,我始终坚持以高标准、高要求的工作理念严格要求自我,坚持做好自身的本职工作,在工作中勤奋进取,脚踏实地,争取在贸易部这个平台上散发出自我全部的光和热,为我公司的经济利益做出实际贡献。在未来的工作中,我将继续的施展自我的才能,争取取得优异的业绩,在工作中不断提升自我的各方面本事,促进我公司的进一步发展与成长,我相信我____公司的未来将会更加繁荣与辉煌!


  以上就是我的述职报告,予以给位领导加以审评!


  职工代表述职报告(十三):


  自14年11月,我荣幸地被嫩江中学选举为农场职工代表后,深感肩负的职责和重担,无时不刻鞭策、提醒我既是一名教育工作者,更是一名要为群众讲实话、做实事的职工代表。在工作中要时刻起到模范带头作用。


  一、加强思想学习,提高自身素质。


  加强政治理论学习,着力提高思想政治素质,以“三个代表”重要思想武装头脑,忠诚于人民的教育事业,模范履行义务,能全身心地投入教育事业,具有良好的职业道德,为人师表,并能为教育事业做出自我应有的贡献。作为一名教师,我认为最重要的是要全身心地投入去教育和影响学生,做一名合格的“传道”者。在学生成长的过程中,教师对学生具有终身影响力,因为教师伴随着学生身心的成长,亲历学生成长的每一个环节,在学生的成长过程中打上深深的烙印。所以,我具有强烈地要发展学生、发展自我、发展学校的紧迫感、职责感和使命感。对学生既有严格的管理,又有耐心细致的思想工作,尊重学生的人格,尊重学生的权利,在教育过程中得到了学生、家长、同行的高度认同,也与学生结下了深厚的情谊。同时也在教育过程中收获了喜悦与欢乐。


  二、做一名领导放心、学生信任的班主任。


  担任班主任期间,能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,言传身教。在此期间,几乎每一天都下班辅导,与学生谈心。无论在课堂上,还是在课外,总能一向奉行一个准则,就是在鼓励优秀生的同时更多地偏爱后进生,给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。所以,在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩,德育工作受到学校领导的肯定。在班级管理中,能以身作则,师生关系融洽,工作耐心细致,能充分发挥班干部领头羊作用,让学生自我管理自我。能重视德育基础规范教育,教育学生为人要诚实守信,做事要有职责感,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生"敬而亲之"。长期的班主任工作,让我在德育管理方面构成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,由于注意德育渗透和学生心理疏导,家长密切配合,所以班级班风好,学风也好,学校布置的各项工作在年级中总能走在前面,出色完成。


  三、钻研业务,做一名出色的教师。


  教育工作随着经济工作不断深入发展在不断地提高工作要求,自我需要不断学习充电;另一方面注重理论联系实际、注重调查研究,做到在实践中提高自我的真才实学。教学上,我全情投入,孜孜以求,精益求精,从不上无准备的课。注重学生良好习惯的培养,注重学生基础知识的积累,努力帮忙学生把知识转化为本事。我所任教的班级,成绩有较大幅度的提高,获学生、家长、同事和领导的认可。


  回顾这一阶段的工作,学校给我供给了各种锻炼的平台,领导和同事给了我很多支持、帮忙,让我在各方面都取得了较大的提高。我会更勤奋地学习,以更加饱满的工作热情,更灵活、有效地开展工作,投入到教书育人的宏伟事业中。


  职工代表述职报告(十四):


  各位领导、同志们:


  根据市局工会和市局机关工会的安排,作为一名职工代表,下头,我对自我一年来履职情景简要汇报如下。


  一、履职情景


  (一)锻炼队伍,提升素质,以人为本


  在办公室的实际工作中,也发生过一些现象。如有人讲,领导要求太严,太细了,有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪,存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多,存在疲于应付,被动工作的现象;应对这些困难和问题,怎样办


  1、统一思想,达成四种共识。即“为谁干,如何干,怎样干,干得好”四种共识。


  (1)“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说,是为企业、为邮政发展做贡献,小的方面来说,是为自我、为自我的生存,为自我的职业生涯设计。仅有目标明确了,工作才能进取主动、自觉自愿的去做。


  (2)“如何干”是态度问题。对待工作,是真干还是假干,是认真干还是应付干,是用心做事还是敷衍了事,要区别清,号召大家发挥六个主动,扎实有效开展工作。


  (3)“怎样干”是方法问题。不但要苦干、实干,更要巧干,会干。即把握工作的重点性,有规律、有条理,有重点地开展工作。


  (4)“干得好”是效果问题,实践是检验真理的唯一标准,在办公室所负责的各项工作中,干好了没有,检验的办法就是“用事实说话”,“是骡子是马牵出来遛达遛达”,不是你自我一个人说,找客观理由,而是大家共同进行评价,走群众路线,实事求是,这样,就无形地构成了工作压力,更主要的是催生了动力。


  2、严格要求,落实四字真功。


  (1)做细。“千里之行,始于足下”。办公室工作必须关注细节,有一句老话就是“办公室无小事”,要求我们必须从小事做起,举轻若重,把工作落实到位。在文件收发上,办公室年收发各类文件件,日均件;年收督办请示项,日均件;年核稿量件,日均件。同时,起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息100余期,新闻宣传50余篇,组织通知各类大、中、小型会议数十次,每一件都必须认真细致,一旦稍有疏忽,存在侥幸心理,就会出错。


  (2)做实。对一些重点和日常工作,实实在在地去做,“路遥知马力,日久见人心”。要经得起考验,自我首先要说服自我,能回答清领导的提问,不要糊弄自我,糊弄领导。比如对灾害应急工作,我们根据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料,不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办,而是要求具体承办人对灾害应急工作进行回顾,写出整体感受,总结成绩,指出不足,同时提出下一步落实工作的意见和提议,并时刻跟踪领导意见和提议的落实情景,主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能,体现了“热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务原则。


  (3)做精。精就是“精益求精,精雕细琢”。我们不但在认真做,并且要求“学有心得,做有体会”。何谓心得,必须程度上讲能够叫做经验。很多人有过很多经历,但不必须有很多经验,经验是善于总结出来的。所以办公室要求大家要及时总结,有心得,有体会,把握工作规律,扣准工作脉搏,持续改善,把工作做精。


  (4)做优。“人无我有,人有我优”。那里有职责心和意识的问题。我们要求干工作必须要反应敏捷,思路开阔,做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性,信息为领导供给依据的实用性。在信息编发上,编发领导关注的各类信息,为领导供给决策依据;在情景通报上,一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示,我们都及时编发情景通报,向全局贯彻执行,确保领导关注的重点工作落实到位。如在2014年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销策划方案”,我们及时贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示,我们及时编发情景通报,并督促人力部、工会办抓紧思考落实。还有,郝局长在率先发展大讨论上的批示,在各种会议上的重要讲话,都根据录音进行整理并印发,切实贯彻领导意图。


  3、搭建平台,适时沟通协调。


  重点是搭建一个平台,发挥三种功能。即搭建交流沟通平台,发挥团体学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二午时集中学习的机会,定目标、定主题,反思工作,督促进度,制定计划,总结经验。


  在会上,每个人均回顾自我所做工作,提出下步计划,同时要有心得体会。


  (1)对于大家表示需要学习的一些知识,针对需求重点学习,如学习的一些管理知识、历史知识,怎样样开展分析等,均提前做好,不打无把握之仗。


  (2)对于大家做出的成绩,同样在会上作出肯定,如贯标工作有了一个创新的思路,加大了培训力度,扩大了内审员队伍,基础更加扎实;办公室的公文处理有条不紊,适应主角很快,投入工作很快,协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新闻宣传量的大幅增加,参与人员的不断增加,进取性的不断被调动等,这些变化和提高,都要在会上讲透、讲够,以此增加信心,增强凝聚力,鼓舞士气。


  (3)对于工作中的问题,如有同志提出,最近事比较多,这项工作能不能往后推一推,产生了厌战情绪,这时,我们要求,越是在忙的时候,越要克服困难,努一努力就过去了,不能松懈,事实上,这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会,事前虽然经过了精心的筹备和策划,但仍难免在会场布置、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生一些小的不足。基于这些,每次会后,都要开会逐条指出:如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否及时,会场是否整洁有序等。让大家及时把这些东西记下来,以后就不会出现,这样,会务工作水平就会越来越高,办会的效果就会越来越好。


  4、抓住两头,放开中间。


  即坚持两个原则:


  ①不干大家日常均能干的事;


  ②干自我该干的事。抓住目标计划的“输入”和“输出”两头,两个关键环节,即事前目标计划,事后完成情景,也即目标和效果。关于计划实施的过程,放开手脚让每个人大胆去做,不怕出现小的错误,关键要知错就改,鼓励大家进取去尝试,去创新,这样就充分调动了部室人员的进取性。


  (1)让大家养成建立自我目标计划的习惯。即实现自下而上提计划的过程。


  (2)将心比心为大家想。对工作如何开展,和大家一道想办法,出主意,理清思路,共抓落实。实现“自上而下抓统筹”的过程。


  (3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中,不随便指手划脚,但大家遇到困难,无法推进,需要提醒和支持时,及时支持、帮忙、协调,促进工作落实。


  (4)增强“必须要完成目标”的职责意识。也即打破畏难情绪,增强攻坚意识。在某些重点工作上,有同志有消极保守的思想,这时,我们及时鼓劲,帮促,最终做完了工作。


  (二)围绕重点,打造亮点,把握主动


  突出表此刻信息编发和新闻宣传上,我们的思路是“以数量换质量,积小胜为大胜”


  1、关注经营、围绕发展,及时编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系,争取在第一时间编发信息,经常是一有风吹草动,就催着各单位报信息,立足宣传生产经营、企业发展动态,得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社,并电话与报社修改联系。信息与新闻宣传呈现出数量增长快,省公司采用多的局面。


  2、创新思路,开阔视野,掌握信息和新闻宣传的主动权


  从信息和新闻宣传的思路、观察问题的角度、分析发展背后问题等方面进取努力,从领导讲话、从基层调研、从任务落实,从文件印发、从会议中寻找思路和素材,加大了编发力度。经常是秘书催我,又编了三期,赶快改改。我觉着这是很好的事,说明大家在努力工作。今年上半年,共编发信息期,新闻稿件篇,情景通报期。同时,在每周至少发三期的同时,手头还有储备信息,做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道,当时我们听到郝局长问第一天的情景,于是萌生了及时编每日营销通报的念头,征得到领导同意后,每日上、午时到围棋节和局营销现场收集素材,最终连发五期,真实、及时记录了我局营销工作进展情景,掌握了主动。开始,我们也是有些犹豫,想每一天是不是都有可写的,事实上,每一天都有生动的素材,这就更坚定了工作的信心,积累了工作经验。


  3、上下联动,构成合力,营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好氛围


  以办公室为重点,带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管,共同营造信息编发的良好氛围。


  目前,专业和部室的人员已经“动”了起来,进取想办法去思考发生的事,做过的工作,去提炼信息,并能够与办公室进取沟通。有人曾问过我,不明白我写的行还是不行。我及时做了修改和答复,充分保护和调动,发挥大家参与信息工作的热情和进取性。大家的齐抓共管,是信息和新闻工作开辟良好局面的基础和保障。


  (三)分则自立,合则共进,务求高效


  办公室人少事多,工作繁杂,涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面,怎样才能高效运转,有条不紊。


  首先,明确职责,界限清晰。让大家清楚自我的本职工作,在办公室的统一领导下,独立自主地开展工作。


  其次,落实重点,加强合作。一些重点工作,凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、礼貌单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等,在这种情景下,就必须统筹协调,分工合作,共同把事情办好。


  第三,增强“谋划上求早,步调上求快,方法上求活,作风上求实”四种意识,力求简洁高效地完成各项任务,确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。


  (四)勤学深思,融会贯通,用心谋事


  1、勤学深思。


  ①用党的政治理论指引方向。


  ②用经营、管理、服务、改革等各种知识充实自我。


  2、改善方法。


  ①带着问题学。即明白为什么去学,学了干什么的问题,供给学习的动力。


  ②边学边思考,边学边运用。这是一个理论和实际相结合的过程,在实践中不断充实,不断完善,不断提高。


  3、取得成效。如2014年撰写的《新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理》论文,被省邮政工会评为“2014年度山西省邮政工会理论研究成果一等奖”,省邮政工会又推荐省总工会参加了2014年度全省工会优秀论文评选,被评为“2014年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评选二等奖”。2014年所提“建立四大机制,强化培训效果”获山西省邮政部门合理化提议二等奖等。


  二、几点体会


  近一年来,我感觉是自我在工作中“学习动力最足,自我提升最快,心得体会最多,交流沟通最好”的一年。


  1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少”。局领导站得高,看得远,要想干好办公室工作就必须跟上领导的思维和节拍,否则就会被淘汰,所以,主动学习的意识不断增强,为更好开展工作的压力不断增大,从而催生了无穷的动力,所以这一时期,学习动力最足。


  2、自我提升最快。以工作报告为例,原先认为自我写得就很不错了,但立刻发现,要写好工作报告是永无止境的,所以,不断充实和自我完善,自我突破。每一次的工作报告,都是一个全面贯彻领导思路的过程,都是深刻理解领导思路的过程,广泛吸收大家意见和提议的过程,原先,不喜欢听不一样意见,此刻则是闻过则喜,这是一个不断提升的过程。我明显感觉工作报告越写越好,越写越实际,越写越能体现领导思路。这些,是与局领导精心指导和大家的高度关注,广泛提出意见是分不开的。


  3、心得体会最多。在工作中不断增强乱中求静的本事。因为要和大家沟通,要不断理清规律,摸清特点,组织大家学习,帮忙大家完成工作,就需及时总结,并不断提高。所以,需要提出课题,收集资料,结合实际,促进工作,这些都需在实际中理论运用于实践,使其紧密结合,不但自我带头写,并且号召大家一齐写,一齐提高,知荣辱,共进退。


  4、交流沟通最好。平台的建立,为大家建立了一个宽松和谐的氛围,大家可畅所欲言,但目标仅有一个,就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深,友谊进一步加强,互相支持和理解的氛围进一步构成,为开展工作奠定了更坚实的基础,大家愿意沟通,也敢于沟通,谈自我的真实看法。


  三、不足


  1、深入基层调查研究不足。


  2、学习思考的理性成果不足。


  3、开拓创新的精神仍需进一步加强。


  针对不足,今后,我将进一步提高认识,认真学习,进取主动,扎实推进工作,为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力。


  职工代表述职报告(十五):


  本人从20____年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下头,我对这几个月的工作情景作个简要的汇报,以理解公司领导的考核:


  一、经过努力学习,提升自身素质


  人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提升素质,更要有善于协调的本事,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我经过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说仅有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作本事上都有了很大的提高。


  二、勤奋工作,加快工作速度与效率


  自从8月份正式入职以来,我与人事行政经理一齐理解了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,可是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。


  三、尽心履职,全心全意做工作


  在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自我份内的工作也能进取对待,努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。


  总之,总结三个月来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不管此次述职能否经过,我将一如既往的工作与学习,也期望公司领导给予我中肯的评价与鼓励,我将继续为公司奉献我的热情与精力,为公司的发展尽一份微小的力量!


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