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解聘书(范文20篇)

admin3个月前 (03-01)素材范文50

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解聘书(范文20篇)

  解聘书(一):


  XX:


  因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。


  在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应当依次完成下列程序:1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;


  2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;


  3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。


  部门经理签字:


  行政副总签字:


  我们期望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地期望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。


  XX有限公司


  年月日


  解聘书(二):


  甲方(药品经营企业)


  企业名称:____


  注册地址:____


  法定代表人(负责人):____


  乙方(药学技术人员)


  姓名:____


  性别:____


  年龄:____


  籍贯:____


  职称资格:____


  身份证号码:____


  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。


  甲方法定代表人(负责人)签字:____


  (企业公章)


  ____年__月__日


  乙方签字:____


  ____年__月__日


  解聘书(三):


  解聘书


  ________先生女士:


  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。


  多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。


  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。


  ________有限职责公司


  年月日


  解聘书(四):


  甲方:____________(公司)


  乙方:____________(员工),身份证号码:____________


  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:


  一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。


  根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下:


  二、甲方与乙方结清以下款项:


  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。


  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。


  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。


  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。


  上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。


  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。


  四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。


  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。


  六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。


  甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:


  ______年______月______日__________年______月______日


  乙方家属(签字画押):


  ______年______月______日


  解聘书(五):


  甲方:(企业名称)


  注册地址:


  法定代表人(负责人)


  乙方:(姓名)


  身份证号码:


  性别:


  民族:


  出生年月:


  籍贯:


  职称:


  资格:


  乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。


  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。


  甲方:(企业公章)


  乙方签字:


  法定代表人(负责人)签字


  年月日年月日


  解聘书(六):


  企业名称(甲方):________


  职工姓名(乙方):________


  甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。


  另:


  (本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)


  甲方(盖章):________乙方(签字):________


  法定代表人________(或委托代理人):________


  年月日年月日


  律师__________:


  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。


  (用人单位盖章)


  年月日


  签收:


  年月日


  解聘书(七):


  甲方:____________________(企业名称)


  注册地址:____________________


  法定代表人:____________________(负责人)


  乙方:____________________(姓名)


  身份证号码:____________________


  性别:____________________


  民族:____________________


  出生年月:____________________


  籍贯:____________________


  职称:____________________


  资格:____________________


  乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因______原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。


  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。


  解聘书(八):


  解聘书


  XXX先生女士:


  您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条:员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不贴合录用条件。


  为此,公司决定于20XX年X月X日与您解除劳动合同,终止劳动关系。


  请您接到通知后,在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续,逾期则不予办理,将由个人承担相应的法律职责。


  特此通知!


  XXXX公司


  XXXX年XX月XX日


  解聘书(九):


  ____________先生女士:


  根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。


  十分感激您在______有限公司的辛勤工作!


  解聘理由如下:


  1、__________________________________________


  2、__________________________________________


  3、__________________________________________


  人事部签发人:______


  ______年______月______日


  解聘书(十):


  先生女士


  根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。


  十分感激您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!


  解聘理由如下:1.


  注:1)本通知书一式两份,保存备用;


  姓名


  所属部门


  职位编号


  入职时间


  离职时间


  签发人:


  年月日


  解聘书(十一):


  ______________甲方(药品经营企业)


  企业名称:______________


  注册地址:______________


  法定代表人(负责人):______________


  ______________乙方(药学技术人员)


  姓名:______________


  性别:______________


  年龄:______________


  籍贯:______________


  职称/资格:______________


  身份证号码:______________


  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。


  甲方法定代表人(负责人)签字:


  (企业公章)


  ____年__月__日


  乙方签字:


  ____年__月__日


  备注:


  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。


  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


  解聘书(十二):


  甲方(单位)名称:


  法定代表人:


  单位地址:


  组织机构代码:


  乙方(被聘者)姓名:


  性别:


  家庭住址:


  身份证号码:


  乙方自2013年3月1日至2013年3月19日于甲方担任.职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自2013年3月20日起生效。


  甲方法定代表人签字:年月日


  乙方签字:年月日


  备注:


  本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。


  解聘书(十三):


  姓名,性别男,1972年8月出生,现系我公司工程师。由于工作变动,需对本人进行解聘,解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系,劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担,本公司概不负责。


  特此解聘


  单位:有限公司


  年月日


  解聘书(十四):


  甲方(药品经营企业)


  企业名称:____


  注册地址:____


  法定代表人(负责人):____


  乙方(药学技术人员)


  姓名:____?????


  性别:____?


  年龄:____????


  籍贯:____


  职称资格:____??????


  身份证号码:____


  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因?____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。


  甲方法定代表人(负责人)签字:____


  (企业公章)


  ____年__月__日


  乙方签字:____


  ____年__月__日


  解聘书(十五):


  先生


  您于年月日在我公司单担任职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自年月日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。十分感激您在本公司的'辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!


  解聘理由如下:


  1


  2


  无锡欣亿精密模具有限公司


  法定代表人或委托代理人(签字或盖章):


  年月日


  解聘书(十六):


  编号:


  解聘协议书


  甲方


  单位名称:


  单位地址:


  单位负责人:


  乙方


  姓名:性别:


  籍贯:


  职务:


  身份证号码:


  乙方自_____年_____月至_____年_____月于甲方担任_____职务,现因__________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。


  甲方(公章)__________乙方(签字或盖章)__________


  单位负责人__________


  (签字或盖章)


  签订日期:_____年_____月_____日


  备注:


  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。


  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


  解聘书(十七):


  解聘书


  ______同志:


  你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位,经考查认定你的表现状况如下:


  根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务岗位工作的要求,故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。


  请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书资料存疑或有个性要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。


  祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,透过努力取得更大成绩。


  (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)


  ______公司


  法定代表人或委托代理人


  (签字或盖章)


  ______年______月______日


  解聘书(十八):


  《解聘书》


  甲方(企业名称):________________________


  注册地址:________________________


  法定代表人(负责人):________________________


  乙方:(姓名)________________________


  身份证号码:________________________


  性别:____________


  民族:____________


  出生年月:____________


  籍贯:____________


  职称资格:____________


  乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因__________________,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自______年______月.


  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。


  甲方:(企业公章)乙方签字:______


  法定代表人(负责人):签字______


  ______年______月______日


  解聘书(十九):


  解聘协议书


  甲方:____________乙方:____________(身份证号:________________________)为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:


  一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。


  二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方职责范围内且不能移交的事项,乙方务必处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。


  三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。


  四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方职责的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方能够要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。


  五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。


  六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。


  七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。


  八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。


  甲方(公章)


  法人代表签字或盖章:


  乙方签字:____________


  ________年________月________日


  解聘书(二十):


  劳动合同解聘书


  企业名称(甲方):________________


  职工姓名(乙方):________


  身份证号:________________


  甲乙双方于________年________月________日订立了为期壹年的劳动合同,现经甲方提出,并双方友好协商一致,同意解除劳动合同。


  协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。


  甲方(盖章):________乙方(签字):________


  ________年_____月_____日


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标签: 解聘
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