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打电话应聘技巧

admin1个月前 (09-24)素材范文57

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打电话应聘技巧

  打电话应聘技巧(一):


  求职者应当准备一些应聘理由和自我推销的说词。通常一般的公司在询问后会要求求职者寄履历表,甚至在电话中就进行第一关口试,决定是否进一步面谈。如果把事情想得太简便,一旦对方突然问到求职的动机、工作经验等问题,恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。


  具体的打电话求职怎样说?


  首先,你要确定决策者。


  除非你正在寻找人力资源方面的工作,否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者,并且他们总是在接电话。所以他们的脾气很暴躁,无论如何这都不是最直接的联络途径。相反,你要确定负责你申请具体职位的人,也就是最有可能成为你老板的人。所以,如果你想成为财务经理,那么你需要明白负责财务部门的`管理人是谁。


  另外,通话资料简明扼要,谈吐礼貌。


  电话上能讲的最多仅有一两个资料,所以,打电话时,发话人应有准备。接通后,可简明扼要并有条理地叙述。求职电话一般应首先自我介绍,询问对方是否要人,要用什么样的人才,或直截了当询问招聘广告中不明了的有关事宜。如果招聘单位有意见面,可约好见面时间、地点,且记准记清。


  接通后,应有礼貌地问清对方单位的名称,说出要找的人的姓名,如果对方就是受话人,应先问候,然后谈话;如果对方不是要找的受话人,应有礼貌地请求对方去传呼受话人,受话人如果不在,发话人应先主动请接电话者,把自我的单位和姓名转告受话人。若需要受话人回电话,应告知电话号码;如有需要他人转告受话人的事情,要礼貌地请求对方记下。通话结束时,应当礼貌地说声“再见”。这是通话结束的信号,也是表示尊重。听到对方把话筒放下,再把电话挂掉。


  其次,坚持跟进。


  因为你最终鼓起勇气第一次联络对方,可是这并不意味着你取得了实际联系。肯能对方让你先发送一份履历,你就要坚持跟进,在简历发送后3天好没有面试通知,就能够再次打电话询问,并增加面试官对你的印象。


  最终,你还需要注意打电话求职的时间。


  这也是重要的应聘技巧。打电话最好是在早上八点以后正午之前。如果接电话的正是你要找的经理,如果他们正在工作,那么在以后的这几个时间里他们可能总在那里,不会离开。


  打电话应聘技巧(二):


  要想在电话中给招聘单位留下良好的第一印象,应做到彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确,具体而言,打求职电话要注意以下几点:


  第一、选择恰当的通话时间。


  应根据受话人的`工作时间、生活习惯选好打电话的时间,职场故事《巧打电话能助你成功求职》。比如,白天宜在早晨8点以后,节假日应在9点以后,晚间则应在22点以前,中午12点到午时2点之间不要打电话,以免打扰受话人的休息。给单位打电话时,应避开刚上班或快下班两个时间。


  第二、提前准备通话要点。


  在电话中应当说些什么,一次电话该打多久,打电话前应有“腹稿”,如果怕有遗漏,能够事先拟出通话要点,理顺说话的顺序,备齐与通话资料有关的资料。电话拨通后,应先向对方问一声“您好”,之后问:“您是某某单位吗?”得到明确答复后,再说明自我的身份和意图。要用简短的话语描述自我的特长和擅长的技能,扼要地介绍自我的经验,并询问对方是否需要“我这样的员工”。打电话的时间宜短不宜长,每次通话一般以3到5分钟为好。


  第三、讲究通话的方式。


  通话中,不仅仅要用“您好”、“请”、“多谢”等礼貌用语,并且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递,你的声音往往代表了自我的形象,所以,在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力,语言简洁、口齿清晰。


  第四、注意倾听电话的方式。


  打电话时要认真倾听对方讲话,重要资料要边听边记。同时,还要礼貌地呼应对方,适度附和、重复对方话中的要点,不能只是说“是”或“好”,要让对方感到你在认真听他讲话,但也不要轻易打断对方的谈话。通话完毕要礼貌地说“再见”,切不可突然挂断电话。


  打电话应聘技巧(三):


  一、通话前应做好准备


  在打电话之前,有些问题要做好准备,例如以前的工作经验,未来的工作计划等。在通话前要做好准备,这样才能够及时对答,给别人留下一个好印象。


  二、选择安静的通话场所


  过于吵闹不能听清楚对方的声音,很容易使人感到烦躁。所以在通话时要离喧闹的大马路、热闹的超市等地方远一点,找个安静的地方,好让彼此能够更好地对话。


  三、通话时间的选择


  刚上班或临下班的时候业务都是比较繁忙的,提议不要在这种时候打求职电话。中午也不宜打电话,会影响他人休息,是不礼貌的,并且效果不好。此外,求职电话也不能打到当事人家中。所以,通话时间的选择也很重要。

  四、打电话时语言连贯


  打电话求职时,嘴要对着听筒,声音不要太大也不要太小,说话清晰,吐字要稍微慢一点,语调要自然。不要用习惯用语,也不要说话结结巴巴。


  讲话从容常常给人以稳重、可靠的印象。如果对方不够热情,那么在打电话时应注意语音和语调,以证明你是一个讲礼貌、有礼貌的人。


  五、礼貌谈吐显诚意


  打电话求职时,给对方留下一个诚恳礼貌的好印象,能够礼貌地询问对方单位的名称,说出你想找的人的名字。


  若对方就是你要找的人,应先问好,再交谈。通话结束时,应礼貌地说再见,这是一个电话结束的信号,也是对彼此尊重的一种表达,听到对方放下话筒,再挂断电话。


  六、通话资料简明扼要


  打电话求职时,通话资料要简明扼要,叙述要有条理。长篇大论的马拉松式谈话会影响到对方的工作,也会给人一种婆婆妈妈,没重点,拖泥带水的印象。


  能够先问对方是否要人,需要什么样的人才,再简单地做个自我介绍,问对方是否能够面试。如招聘单位有意向见面的,能够安排时间,地点,最好拿笔做好电话记录,以便日后面试时联络。


  打电话应聘技巧(四):


  通知面试的电话话术和注意事项


  (1)针对求职者投递的简历通知


  “您好,请问是xxx吗”(这个时候我们应当感受一下求职者周围的环境,如果感觉很嘈杂,问一下:“您此刻方便接电话吗”“我过一个小时再给您打过去”。如果求职者确实听不清楚或不方便,我们能够换一个时间再打过去。


  “我们是xx公司的人事部”(一般在这个时候要稍作停留,看一下求职者是否听清楚)


  “您在xx网站上投递的简历已经过公司的简历初选,请您xxxx来公司参加面试”。一般主动投递简历的求职者问题不会太多,这个时候我们就要注意:第一、公司的名字必须要说清楚;第二、不管求职者知不明白公司的地址,我们在电话最终都要清楚的'报一下公司的地址。有的求职者会表示他明白地址,如果求职者没有表示他明白地址,“请您记一下公司的地址”。如果求职者表示不方便记,能够说“稍后我会将面试时间和地址,以信息发至您的手机上”。


  (2)针对搜索的简历通知


  一般搜索的求职者对我们公司没有任何了解,电话通知时候,遇到的问题会比较多,我们能够根据不一样的求职者他接电话的语气和感兴趣的程度,适当的跟他沟通,可是要坚持平和的原则,要跟他坚持一个平等的立场,既要坚持作为一个HR该有的礼貌和亲和,另外也不要因为是搜索的简历而觉得自我打扰了别人,低声下气,必须要不卑不亢。


  一般采用的话术如下:


  “您好,请问是xxx吗我们是xxxxx公司,在xxxx网站看到您的求职简历,从您简历的描述来看,比较贴合我们的招聘要求,请您xxxxx时间来公司参加面试。公司的地址请您记一下,xxxxx。”


  打电话应聘技巧(五):


  1、消除紧张情绪


  应聘者有紧张的情绪这是电话面试常见问题。由于看不到对方的面孔,有的人可能会更加紧张。这时,能够寻找适合自我的消除紧张的方法来应付面试。例如,如果你觉得在便签上写东西或紧拳头能够消除紧张情绪,不妨能够试试。


  2、确定公司和求职信息


  为确认求职简历的真实性,企业人事部门首先会对简历资料进行确认,看看是否有漏洞,是否有不贴合事实的地方。电话面试技巧就是应聘者必须冷静快速地回答问题,回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。所以,最好将简历放在手边,能够看着资料回答提问。


  3、冷静回答问题


  了解完公司和求职信息后,针对hr提出的问题一一做出回答。如果问题没听清楚,要很有礼貌地请面试官重述一次,不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌,不要答非所问。


  4、结束语很重要!


  电话面试结束后,这时,最好说些感激话语和下一步的资料。如果面试官未谈到是否有会面面试或面试结果公布时间时,请不要再问下去。


  电话面试注意事项和技巧就为您介绍到那里,可能电话面试只是您面试中的一小步,但走好了这一小步,您的人生将会迈出一大步。


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